浙江省计划生育条例 浙江省计划生育条例陪产假

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本文目录一览：

• 1、浙江省人口与计划生育条例条例内容
• 2、杭州二胎产假多少天2024年
• 3、浙江省计划生育条例(1995修正)
• 4、浙江省人口与计划生育条例2024

浙江省人口与计划生育条例条例内容

1、一方未生育过，另一方再婚前已生育一个子女浙江省计划生育条例的。 一方未生育过，另一方再婚前丧偶并已生育两个子女的。 已生育一个子女，经设区的市以上病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。1 一方连续从事矿井井下作业五年以上，已生育一个女孩，并继续从事井下作业的。

2、浙江省人口与计划生育条例是根据《中华人民共和国人口和计划生育法》和其他有关法律、法规，结合本省实际制定的。本条例适用于具有本省户籍或在本省行政区域内居住的公民。实行计划生育是基本国策。

3、生育政策：提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。产假规定：女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假60天，二孩、三孩延长产假90天。护理假和育儿假：男方享受15天护理假浙江省计划生育条例；在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受10天育儿假。普惠性托育服务。计划生育特殊家庭帮扶保障。

4、之一章总则 之一条为浙江省计划生育条例了规范浙江省的人口与计划生育管理，促进人口与计划生育工作的健康发展，制定本条例。第二条浙江省实行计划生育政策，保护妇女、儿童和老年人的合法权益，促进人口素质的提高，实现人口与经济社会发展的协调。

杭州二胎产假多少天2024年

1、杭州计划生育条例二胎产假是多少天？根据新修订的《浙江省人口与计划生育条例》，杭州二胎产假为128天。只要符合计划生育的夫妻，无论是之一胎还是二胎，在法定产假98天后，享受30天的奖励假，男方可以享受15天的护理假。

2、年，杭州市的二胎产假政策是按照新修订的《浙江省人口与计划生育条例》来执行的。根据规定，正常产假为98天，之后额外增加30天奖励假，共计128天。男方享有15天的护理假。

3、浙江产假2024年新规定 目前我国二胎三胎政策的全面实施，为适应人口和计划生育工作新形势，浙江在原有国家规定98天基础产假上进行了调整，即生育二胎、三胎的合法夫妻可以享受延长90天的产假，所以说现目前浙江省生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的产假。

4、二胎产假98天，根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

浙江省计划生育条例(1995修正)

之一章　总则之一条　为依法推行计划生育，控制人口增长，提高人口素质，使人口的增长与经济和社会发展相适应，促进建设富裕文明幸福家庭，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关规定，结合本省实际情况，制定本条例。第二条　本条例适用于具有本省户籍或在本省居住的公民。

之一条为了规范浙江省的人口与计划生育管理，促进人口与计划生育工作的健康发展，制定本条例。第二条浙江省实行计划生育政策，保护妇女、儿童和老年人的合法权益，促进人口素质的提高，实现人口与经济社会发展的协调。

机关、团体、企业、事业单位和其他组织应当做好本单位的计划生育工作，执行本条例规定的计划生育奖励和社会保障措施，并根据需要设立计划生育管理机构或配备专（兼）职计划生育工作人员，安排必要经费用于计划生育工作。

浙江省人口与计划生育条例提倡一对夫妻生育一个子女，但符合特定条件的夫妻可以申请生育第二个子女。这些条件包括： 双方均为独生子女，已生育一个子女的。

浙江省人口与计划生育条例2024

1、杭州产假2024年新规定为浙江省计划生育条例：生育一孩浙江省计划生育条例的产假为158天浙江省计划生育条例，生育二孩、三孩的产假为188天。根据《女职工劳动保护特别规定》和《浙江省人口与计划生育条例》的相关规定，杭州女职工在享受国家规定的98天产假基础上，还有额外的产假延长政策。

2、浙江产假多少天2024新规定 浙江省的产假，生一孩158天，二孩、三孩188天。根据国家规定女职工生育享受98天产假。根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。

3、生育政策：提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。产假规定：女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假60天，二孩、三孩延长产假90天。护理假和育儿假：男方享受15天护理假浙江省计划生育条例；在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受10天育儿假。普惠性托育服务。计划生育特殊家庭帮扶保障。

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