生育 护理假 日支付标准是什么 老婆生孩子，老公一般法定能够请几天陪护假？

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1. 老婆生孩子，老公一般法定能够请几天陪护假？
2. 生孩子请什么假
3. 深圳市人口与计划生育条例中男方陪护假有什么规定？
4. 12 月1日开始生育假有多少天？
5. 河南生育二胎陪护假几天？

老婆生孩子，老公一般法定能够请几天陪护假？

婚姻法上: 正常结婚有7天婚假如果双方是晚婚有25天婚假. 如果是正常生子有7天陪护假,如果是剖腹产男方就有15天陪护假. 单位怎么执行就不知道了，私人企业更可能不放假！

生孩子请什么假

生孩子一般有两种假，如果是产妇本人则需请产假，如果是产妇家属，则需请陪产假，一般情况下都是这两种，因为大多数情况下都是产妇本人极其丈夫需要请假，有些特殊的情况，比如丈夫无法请假陪产的这种情况，其他家属请假陪产的也需请陪产假。

女职工产假九十天，分为产前假、产后假两部分。即产前假十五天，产后假七十五天。所谓产前假十五天，系指预产期十五天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇推迟生产可将超出的天数按病假处理。

1.比预产期提前一个月可以耍产假了

2.国家规定顺产是90天，剖宫产加15天，如果你符合晚婚晚育的，还有30天的晚育假

深圳市人口与计划生育条例中男方陪护假有什么规定？

符合法律、法规生育的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方均可享受十五日的陪产假，假期内不影响工资待遇。广东省陪产假规定1、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。

2、计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。【政策条例】：第三十条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。【参考依据】：广东省人口与计划生育条例法定陪产假工资规定相关条例规定广东省男职工陪产假期间工资待遇不受影响。1、《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

2、《广东省工资支付条例》第十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。【法律依据】：广东省人口与计划生育条例、广东省工资支付条例二孩及再生育也享受陪产假根据新的广东省计划生育政策规定，二孩也享受陪产假。同时符合规定情形的再生育也享受陪产假。再生育情形具体如下：

1.已生育两个子女的夫妻，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，其中一个或两个子女均为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女；

2.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一个子女，再婚后生育一个子女的，可再生育一胎子女；

3.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育两个或以上子女的，可再生育一胎子女；

4.再婚夫妻，再婚前一方生育一个子女，另一方生育一个或两个子女的，可再生育一胎子女；

5.再婚夫妻经批准再生育的子女，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女。全国各地陪产假天数一览7天：天津、山东；10天：上海；15天：北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海；20天：湖南、四川；25天：内蒙古、广西、宁夏；30天：甘肃、云南；1个月：河南；

【特殊情形】：

1、安徽10天，异地生活20天；

2、陕西15天，异地生活20天。

12 月1日开始生育假有多少天？

1、产假的起始日期，可以与用人单位协商确定的，一般在预产期前15天开始休假的。

2、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

产假待遇：

之一，保胎假，工资按照病假发

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

第二，产前假，工资按八成发。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地 *** 规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三，产假，生育津贴

在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算 *** 与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定。

河南生育二胎陪护假几天？

《河南省人口与计划生育条例》第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。以上为晚婚晚育的待遇，对于合法生育二胎的，按国家统一规定： 根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于生二胎的产假，如果附合生育二胎的政策规定，按上述规定执

到此，以上就是新保网小编对于生育 护理假 日支付标准的相关介绍了。希望这些关于生育 护理假 日支付标准的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。