深圳市产假工资标准2023年新规定 2021年深圳市产假计算器？

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1. 2024年深圳市产假计算器？
2. 深圳产假工资怎么算？
3. 2024深圳产假？

2024年深圳市产假计算器？

① 生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天+深圳条例规定晚育假15天=193天

② 生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天

③ 难产、多胞胎生育等特殊情形可自行累加：难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

深圳产假工资怎么算？

1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条、《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条的规定，深圳市女职工产假假期规定如下：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；实行晚育者增加产假15天；领取《独生子 *** 待证》者增加产假35天，同时产假期间给予男方看护假10天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、此外，《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定，符合计划生育政策的晚婚晚育女职工，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，还可享受增加产假期十五天的优待。

3、根据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条，员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。

广东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，自9月29日当天起施行。也就是说从今天开始深圳妈妈们至少能休178天的产假了!

　　原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。 决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。

　　决定的通过，意味着广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。

　　也即

　　顺产：98天+80天奖励假=178天

　　剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天

2024深圳产假？

2024深圳的产假还是178天。

还是没有变动的。

正常的基础产假是98天。

广东省规定的奖励假是80天。

合计就是178天了。

如果有难产或者生育多胞胎等等特殊情况的，在178天的基础上增加如下。

生产时难产增加产假30天。

多胎生育的每增加一胎增加15天。

答：

①、根据相关规定2024深圳产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

希望我的回答能帮助到你，谢谢！

到此，以上就是新保网小编对于深圳市产假工资标准的相关介绍了。希望这些关于深圳市产假工资标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。