20多天离职社保 干了20几天离职公司交社保吗

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本文目录一览：

• 1、半个月离职公司交社保吗
• 2、辞职社保怎么扣
• 3、...本人以离职有20多天,还可以经过劳动局要到社保金吗

半个月离职公司交社保吗

法律分析：如果劳动者有出勤满15天20多天离职社保，用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保20多天离职社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间20多天离职社保，当月生效20多天离职社保的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保20多天离职社保，即便是其只有一天的上班时间。

【法律分析】：离职当月公司是否帮交社保要视情况而定：职工若在月初或月末离岗，则不缴纳当月社保；如果月末离岗，则一般都要缴纳当月社保；职工在社保到期最后一天离岗，则不缴纳当月社保；在参保最后一天离岗，则要缴纳社保。

员工离职缴纳社保，如果员工提前提出离职，当月可以办理手续，次月开始不缴纳，当月是要缴的。员工在辞职到期以后，用人单位应当结清员工所有的工资，并在十五日之内为员工办理离职手续和社保转移手续。

辞职社保怎么扣

法律分析：辞职当月的社保全部由个人缴纳，即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者辞职后，用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

辞职后社保缴纳到你工作的最后1个月，个人只需要承担个人部分即可。用人单位应该在你离职15天内为你办理社会保险转移手续，并且结清工资。你可以自己继续缴纳社保或转到新公司由新公司继续缴纳。

新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；养老保险更低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

离职问题，你在月头提出离职的，那么当月就可以终止社保，即社保缴纳到当月，下个月就不缴纳社保了；你在月中提出辞职的，那么可能因为下个月社保无法终止，而且你又要走人的，那么下个月的社保，由你自己缴纳，即公司直接在你工资里扣社保费用。

...本人以离职有20多天,还可以经过劳动局要到社保金吗

1、劳动者在单位上班已经有32个月20多天离职社保，但是本人以离职有20多天20多天离职社保了20多天离职社保，劳动者是可以要求用人单位为其补缴其社保的20多天离职社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

2、当然可以，公司给劳动者缴纳社保，是公司的法定义务，不管员工辞不辞职，公司都要按时缴纳社保，公司拖欠，不缴纳社保是违法行为，可以去社保局反映，也可以去公司所在地的劳动主管部门反映，申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。

3、员工离职两个月，你工资都结清了。但是因为你没有买社保，总是公司的问题，所以如果员工去告劳动局的话，你可能还是要承担领责任的。所以说后面员工进来到过试用期都要买社保的，不然就是你公司的责任了。

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