外派劳务-外派劳务人员基本情况表样板

劳务派遣的流程

1、劳务派遣办理流程如下：用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。协议内容包括劳务派遣的岗位、人数、工资、保险等方面的约定；劳务派遣公司 *** 员工。

2、法律分析：劳务派遣工作流程：双方商议；拟定劳务派遣合同；签订劳务派遣合同；人员登记及培训；要求劳务人员提供的资料；签订劳动合同；办理录用及调转手续；办理各项保险手续；办理住房公积金缴纳；办理退工手续。

3、一般劳务派遣的流程分为以下几个步骤：（1）业务咨询：初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求。（2）分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析。

4、劳务派遣的办理过程首先，劳务派遣单位需要向劳动行政部门申请劳务派遣许可证，许可证有效期为一年，期满后需要重新申请。其次，劳务派遣单位和用人单位需要签订劳务派遣协议，明确派遣服务的内容及支付方式，并提供派遣服务价格。

5、办理劳务派遣许可证流程：申请 申请人到市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请， 提交申请材料。受理 接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。

6、法律主观：办理流程： （1）劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。 （2）开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核。

什么是外派工作人员

1、指公司或组织将员工派遣到其他公司或国家工作的人员。外派员工是指公司或组织将员工从原本所在地派遣到其他地方，包括其他公司、机构或国家，以完成特定的项目或任务。

2、外派人员是指由母公司任命的或按程序推荐，并在对外投资、资产重组等所属子公司工作，担任高级管理职务的人员，包括总经理、副总经理、总工程师、总经济师、财务总监、人力资源总监、董事会秘书等。

3、外派是指由雇佣单位派遣到其他城市或者国家的单位进行工作。如果是外派到中国农业银行深圳分行，你应该不算农行的员工，也很难与农行员工享受同等待遇。你主要还是与原派出单位存在雇佣关系，人事档案什么的都还在原派出单位。

4、人力资源公司依据用人单位的需求将员工外派到用人单位工作，人力资源公司分别与用人单位和外派人员签订派遣协议、劳动合同，以规范三方在派遣期间的权利和义务。

外派跟劳务派遣有什么区别?

外派指劳务派遣，也就是你和这家IT公司、另外一家劳务公司需要签订三方合同。在理论上你是劳务公司的员工，不是IT公司的正式员工，只是再IT公司工作而已。你的五险一金、公司都由劳务公司缴纳和发放。

法律分析：劳务派遣是指劳务公司将与劳务公司签订劳动合同的职工派遣到用人单位去工作，用人单位给劳务公司一定费用包括工资五险一金等。外派是自己所在的公司把自己派出其他单位工作。

工作地点不同：劳务外包可以是在外包公司或者其他地点上班，主要取决于工作协议的约定；而劳务派遣则是被派遣到用人单位上班。

劳务派遣：劳务派遣是指将劳务工作包给第三方，要求企业依据外包业务的任务完成情况，向承接方付款外包服务费。承接即为要求企业给予劳动者数量及工作等，由承接方位劳动者发工资，劳动者听从承接方管理 *** 。

劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。

外派劳务纠纷如何解决

1、协商解决。合同当事人在友好的基础上外派劳务，通过相互协商解决纠纷外派劳务，这是更佳的方式； 协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。调解。

2、《中华华人民共和国劳动法》第77条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

3、如果是与境外劳务派遣公司之间的纠纷，要依据双方签订的合同协商解决。如协商解决无效，可向相关的行业协会投诉，比如中国对外承包工程商会是外派劳务我国从事对外承包工程和出国劳务合作业务企业的全国性行业组织。

外派香港劳务中介是不是跟香港当地中介合作

外派香港劳务中介是跟香港当地中介合作。外派劳务中介机构会在香港成立分支机构或与当地中介机构建立合作关系外派劳务，以便更好地了解香港市场、法律法规和行业规范。

有。根据查询中华人民共和国商务部官网发布（对外贸易经济合作部关于印发《对香港地区开展劳务合作管理办法》外派劳务的通知）得知外派劳务，中国香港和中国大陆有劳务合作关系。

是的。根据查询安阳市商务局官网显示，外经贸部根据中国香港输入外劳的规模及内地公司的经营状况，经商港澳办不定期确定经营对港劳务合作的经营公司名单，未获批准的公司一律不得经营对港劳务合作。

首先，通过这些公司去香港工作并不一定完全合法。根据香港 *** 的规定，境内劳动者要想在香港工作，需要先取得香港雇主的邀请，才能申请香港居留及工作签证。

不靠谱。只有通过当地的劳务派遣公司的正规渠道去中国香港务工才有保障，别的不正规的中介是不可靠的。劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。

是。外派劳务你想去务工，可以通过劳务中介、单位外派、或者通过各种移民的方式去香港，那样才可以在香港工作。劳务中介、单位外派是需要先拿到香港入境处的入境许可，然后去出入境办理逗留签注。

劳务公司外派的人员是否都得缴纳社保

1、在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。

2、劳务派遣公司需要给派遣劳动者缴纳社保。因为按照规定，劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

3、劳务派遣公司需要给员工缴纳社保。派遣单位在与派遣工建立用工关系后，就需要在三十日内及时为其申请社保登记，并且按社保经办机构核定的费率来为其缴费，至于派遣工的缴纳部分，可依法由派遣单位代扣代缴。