2016年东莞最低工资标准是多少钱一个月 2021年12月1号广东省东莞市最低底薪是多少？

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1. 2024年12月1号广东省东莞市更低底薪是多少？
2. 东莞更低底薪标准2024？
3. 东莞工厂底薪2024最新标准？
4. 东莞两千五底薪正常吗？
5. 东莞大多厂工资底薪是1800但加班费却以1720计算合理吗？
6. 2024年东莞社保更低缴费基数是多？

2024年12月1号广东省东莞市更低底薪是多少？

11月30日，东莞市人民 *** 发布关于调整东莞市更低工资标准的通知，该通知称，从12月1日起，东莞市全日制就业劳动者月更低工资标准调整为1900元/月，非全日制就业劳动者小时更低工资标准调整为18.1元/小时。从广东省发布的《关于调整我省更低工资标准的通知》了解到，调整后，东莞市的更低工资标准属于二类，与珠海、佛山、中山同级，仅次广深。

是1900元

目前东莞市的底薪是1720元，由于东莞和深圳相交界，目前深圳底薪是2200元，如果东莞市底薪再不上涨的话，是很难留住员工，再加上目前的消费状况确实有点高，涨到1900元也是一个以较合理的，同样也可以吸引更多的人来东莞工作。

也符合东莞市的发展。

东莞更低底薪标准2024？

更低工资标准的通知

各镇人民 *** （街道办事处），市府直属各单位：

　　根据《中华人民共和国劳动法》《更低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《广东省人民 *** 关于调整我省更低工资标准的通知》（粤府函〔2024〕345号）精神，结合我市经济社会发展实际，决定将东莞市全日制就业劳动者月更低工资标准调整为1900元/月，非全日制就业劳动者小时更低工资标准调整为18.1元/小时。调整后的更低工资标准，从2024年12月1日起执行。

东莞工厂底薪2024最新标准？

2024年的东莞市更低工资标准和2024年一样，都是月更低工资1720元，非全日制用工小时更低工资标准16.4元。加班费按更低工资1720及月平均上班天数21.75天决定，即平时加班为1720/21.75/8*1.5＝14.83元，周末加班为1720/21.75/8*2＝19.77元，3倍加班费为1720/21.75/8*3＝29.66元，每个厂基本底薪不同，加班费也不同。

东莞两千五底薪正常吗？

正常的，并且算高的了，现在东莞这边好多厂底薪都没有2500，现在东莞这边好多厂的底薪都还是1720.按照东莞这边劳动法规定的更低工资标准实行的！在东莞这边要找到底薪2500的厂都很少，一些比较好一点的厂，比较正规一点的厂，底薪才有可能给到2500，小厂底薪根本不可能给到2500.

东莞大多厂工资底薪是1800但加班费却以1720计算合理吗？

不讲大道理，直接上干货。

合不合理，要看是否违反劳动法，就这件事来看，并不违反劳动法，所以合理。

1.为什么底薪给1800？

目前东莞法定的更低工资，应该是1720，工厂给到1800，是想提升新引力，这样才好招人，也才能确保工厂的正常运作。

记得一点，法定给多少，就给多少，是正常的，给的高于法定，那员工就是幸运的，多给一块钱，员工就多挣一块钱，别嫌少。

据我所知，目前东莞还有很多厂，底薪就是法定的1720.

2.为什么加班费以1720计算？

老板也不是傻子，也不是在做慈善，他也要挣钱，也要谋求利益更大化，所以，他给出的薪资，是双方共赢的，是既能找到人留住人，又能让公司的效益更好的平衡状态。

一个工厂，那么多拿加班费的员工，加班那么多个小时，这样算下来，加班费的支出，是很大一笔费用，毕竟，员工都是靠加班费多工资才高的。

还是那句话，只要没违反当地劳动法的规定，就是可行的。

老板给你1720的底薪+1720的加班费，你觉得合理；给你1800的底薪+1720的加班费，你却抱怨不合理，这就是典型的搞不清楚状况，你为什么觉得不合理？哪里不合理，你说的明白么？

你有不同意见？欢迎留言评论告诉我~~

现在的经济环境下，能有班加，就已经证明工厂效益很不错了。我们厂从五月开始，没班加了，从七月开始，实行双休。如果按东莞更低工资标准算，按我们厂的工资结算方式，一个员工一个月能拿到手也就一千五左右。你能去哪里说理去？年轻的都走了，留下来的大多是四十以上的，为什么？你们可以看看，几乎所有招工的，都限定年龄在18--40周岁。所以这些老员工，根本不敢辞职。看到题主的提问，有加班费，对比我们那已经很好了！！所以啊！有时候，人得知足！

保底底薪不同工厂会不同，我们公司的是保底2800元，另外还会发补助，老员工的工龄越长补助越多，遇到工厂订单很少，每天就8小时工作时间，有双休，不过订单来了就是要赶货加班，经常没有双休，赶货的时候，按照你加班加点劳动所得计算工资，超过底薪的按照超过的计算，不足底薪2800的按照2800发放工资。因此我们这的员工几乎都是工作了超过5年以上的。

2024年东莞社保更低缴费基数是多？

社保缴费基数6000是属于中等的缴费档次，按照缴费基数6000去进行缴费，公司和个人需要缴纳的费用都会更高一些，待遇也会更高一些。

　　缴纳6000元的缴费基数，也意味着我们的工资水平可能更高，或者是当地的社平工资水平比较高。

　　因为我们个人的缴费基数是按照我们个人工资水平去进行确定的，公司的缴纳基数按照公司职工的月平均工资去进行确定。

　　而当地整个地区的缴费基数，则是按照当地的社平工资水平确定。

到此，以上就是新保网小编对于2024年东莞更低工资标准是多少的相关介绍了。希望这些关于2024年东莞更低工资标准是多少的6点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。