大家好,今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题,那就是关于平安公司工资标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索平安公司工资标准是多少,因此,小编特意整理了3个与平安外勤有底薪吗?相关的解答,希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
平安外勤有底薪吗?
平安的外勤人员实行的是责任底薪制度。这意味着他们的薪资与业绩挂钩,如果业绩良好,相应的底薪也会较高。
然而,如果外勤人员不开单,他们将没有底薪。
对于新入职的外勤人员,劳动合同上的基本工资可能为1400元/月,但公司会提供各种补助和成长基金等额外的奖励金。
如果员工能够保持满勤且无其他意外情况,实际到手的底薪可能会更高。
此外,外勤人员的收入并没有固定的上限,但如果他们未能完成设定的任务目标,他们也将没有底薪。
平安银行员工待遇如何?
1、如果是理财经理属于外勤编制,拿外勤的工资,工资受业绩影响很大,干好了工资很高,但业绩差劲就少的可怜。
2、柜员属于内勤编制,拿内勤的工资,工资计件不计件不是很清楚。主要工作是在营业厅柜台办理各种现金及对公非现金业务,也有存款和柜台银保产品销售指标。
平安保险法务岗薪资水平?
保险公司法务涉及到日常商业合同 保险产品宣传材料 产品材料 诉讼 合规培训 反洗钱等方面, 待遇的话如果是应届生不会很多钱, 基本在4000-6000的水平, 外资保险公司给应届生起新会高一些. 如果是有工作经验, 做到法务经理级别, 基本上不会低于1.5w, 外资会很高. 因为法务部一般都在总部,所以也不是那么容易进去的, 如果以应届生身份进去, 很多需要硕士学历.
到此,以上就是新保网小编对于平安公司工资标准的相关介绍了。希望这些关于平安公司工资标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题,欢迎继续关注我们。
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