安葬费的发放标准是多少 2020丧葬费的发放标准？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于安葬费的发放标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索安葬费的发放标准是多少，因此，小编特意整理了4个与2024丧葬费的发放标准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 2024丧葬费的发放标准？
2. 2024年，退休人员病故的丧葬费和抚恤金发放标准是什么？
3. 丧葬费领取规定？
4. 公务员、事业人员、国企，丧葬费、抚恤金、遗属补贴有多少呢？

2024丧葬费的发放标准？

2024年北京颁布了新的企业职工丧葬费政策，企业职工根据工作年限及被抚养人数领取遗属补助金，更高领取24个月，如果领取退休费每领一年退休费扣去一个月的丧葬补助金，最多扣除15个月，也就是说不管你退休多少年，领取了多少年养老金，最后遗属补助金可以领取9个月，此政策从2011年7月1日起执行。

丧葬费2024年标准为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准乘以6个月。丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。

这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义...

2024年，退休人员病故的丧葬费和抚恤金发放标准是什么？

这是《中华人民共和国社会保险法》中第十七条规定“参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；……。”，在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议在法律中直接规定：丧葬补助金为当地劳动工资水平的100%（例）。抚恤金为当地劳动工资水平的50%（例）。（当地劳动工资水平即为上年度在岗职工平均工资）

而目前是不同一的由各地的民政部门规定，有的还与用人单位有关，差距悬殊。

丧葬费领取规定？

一、民政部丧葬费标准

计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区2024年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。

二、丧葬费领取所需材料

1、死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具);

2、企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系);

3、火化证(由民政局或殡仪馆提供)，非火化区的，由民政办出具非火化区证明;四是领取人的身份证正反面复印件。

公务员、事业人员、国企，丧葬费、抚恤金、遗属补贴有多少呢？

其实，并不仅仅是“国字号”单位有丧葬费、抚恤金、遗属补贴这些待遇。参加了社会保险的人，都会或多或少的有这样的待遇。不过，目前制度还没有统一，个人的标准并不一样。相信随着我国的不断发展，各种标准会逐渐统一并一样的。

最初我们设立丧葬费、抚恤金等待遇，实际上是在1951年的时候。当时，国家实行了《劳动保险条例》，明确对于工伤职工和非工伤职工的丧葬、抚恤待遇，对于供养亲属也作出了有关的规定。

工伤职工和非工伤职工的待遇是不一样的。工伤职工供养亲属发放的待遇叫做抚恤费，是按照本人工资的25%~50%发放。非工伤职工发放的叫做供养直系亲属救济费。如果供养亲属困难时，还可以发放额外的补助。

《劳动保险条例》实施的范围主要指的是有工人、职员100人以上的国营和公私合营的工厂、矿场等单位以及一些行业、基本建设单位。

1957年国务院发布《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，对于参保人员去世以后可以享受的丧葬、抚恤待遇，也作出了规定。不过，所有的有关单位主要是国营、公私合营的企业，机关事业单位和群众团体。相应的丧葬、抚恤待遇也不是国家拨付的，主要是由用人单位承担。

实际上，我国用工主体经过了几十年的发展。并没有出台专门的规定，针对后期出现的私营、外资企业和个体工商户等用工形式。

后来，随着我国实施养老保险制度改革，2011年我国出台并实施了《社会保险法》。《社会保险法》明确规定，参保职工去世以后，可以享受到丧葬费、抚恤金等待遇。另外，养老保险个人账户里的余额可以继承。

供养亲属生活困难的标准，主要是指没有劳动力的情况。由于我国已经目前建立了完善的城乡低保制度，对供养亲属生活困难补助，一些地方都已经并入了低保制度。现有的一些地方相应的补助标准也比低保水平低。比如说上海市仅仅570元每月，而低保标准早已经超过了1000元。

目前来看，丧葬、抚恤待遇是过去没有建立养老保险缴费时的有关待遇，具体标准各地也千差万别。比如说丧葬费山东省是1000元，北京市是5000元，上海市是两个月的社平工资目前超过了15,000元。抚恤金待遇，企业职工、机关事业单位也不一样。

实施养老保险制度以后，确实有关待遇应该进一步统一和完善。希望随着养老保险的全国统筹，有关待遇能够逐渐的完善。

抚恤金，是国家对工薪阶层群体人员死亡后其家属的经济补偿和精神抚慰。

丧葬费是工薪阶层人员死亡后安葬所需费用。

遗属补助是工薪阶层人员死亡后，对其无生活来源的家属或未成年子女的物质补助。

抚恤血、丧葬费，遗属补助国家没有统一的执行标准，在具体执行上各省市县执行也不大统一，2024年我这个地区（石家庄市、县）是这样执行的：

一、机关事业单位工作人员及退休人员因病死亡后，丧葬费为400元；抚恤金为本人死亡前20个人月的基本工资或基本养老金； 死者家属或子女（失去劳动能力，或无生活来源者）只享一份遗属补助，每月370元；

资金来源：由当地财政支付。

二、机关事业单位非编制人员，差额事业编制单位人员，自收自支事业编制单位人员，事业单位企业化管理单位人员，企业单位按照行政或事业工资标准执行的人员（包括退休人员）死亡后，丧葬费为400元；抚恤金为本人生前20个月的基本工资或基本养老金；死者家属或子女（无劳动能力无生活来源者）只享一份遗属补助，每月370元；

费用来源：本人所在单位有支付能力的有单位支付，单位无支付能力的有单位申请当地财政支付。

三、 企企工作人员，（包括退休人员）死亡后，丧葬费为400元；抚恤金为本人生前20个月的基本工资或基本养老金；死者家属或子女（无劳动能力无生活来源者）只享一份遗属补助，每月370元；

资金来源：由社保基金支付。

居士解答，谢谢阅读！

公务员（参公人员）病故后，抚恤金的标准是全国统一的，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

事业单位工作人员病故后，抚恤金的标准也是全国统一的，是本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

企业各省政策不一，但是大同小异，死亡丧葬是三个月上年平均退休费标准发放，山西是死亡丧葬费是按5000发放，有些省市略微多一些。

到此，以上就是新保网小编对于安葬费的发放标准的相关介绍了。希望这些关于安葬费的发放标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。