丧葬费抚恤金新标准从哪年开始 医生伤亡抚恤金是多少?

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于丧葬费抚恤金新标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索丧葬费抚恤金新标准从哪年开始，因此，小编特意整理了5个与医生伤亡抚恤金是多少?相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 医生伤亡抚恤金是多少?
2. 2024年辽宁省机关事业丧葬费抚恤金标准？
3. 9月1日起，职工丧葬费和抚恤金标准更新，退休、在职区别有多大？
4. 退休工人丧葬费和抚恤金的标准？
5. 9月1日起，职工丧葬费和抚恤金标准更新，具体情况怎么样？

医生伤亡抚恤金是多少?

依据：

《关于事业单位工作人员和离退休入员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》规定：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

2024年辽宁省机关事业丧葬费抚恤金标准？

辽宁机关事业单位退休人员，丧葬费是按照社会平均工资的3倍来发放的，显然要比企业退休人员按照城镇人均月可支配收入的2倍发放，标准要高。而且辽宁2024年的社会平均工资水平也会提升，那么丧葬费的上涨金额，也会比企业退休人员，多一些。

至于在抚恤金这块，机关退休人员为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，再加上本人生前40个月的基本退休费。而2024年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，增长3.9%，那么仅这一项的标准就是49283*2=98566元，要比企业退休人员按照更高24个月发放的抚恤金还要高。更何况还没有计算40个月的本人基本离退休费。

不过，事业单位退休人员的话，是按照本人生前20个月的基本退休费来计算的，标准相对低一些。

9月1日起，职工丧葬费和抚恤金标准更新，退休、在职区别有多大？

好消息！好消息！退休职工待遇变好了，比如得了重病去世的，好消息意外去世的，这些丧葬费和抚恤金都要涨了，这些东西你可以不在乎，但是你必须了解！

那么9月1日起，新的补偿办法对退休和在职区别有多大呢？

我有以下看法，对于我们外行人来说，一般都不懂这些，反正感觉有钱就行，因为过去的旧办法就是“一口价”，没有职位高低的区别，所有人就是这么多，大家都一样，可是现在新的福利来了，我们可要把握住了，现在新的 *** 可不一样，比如上一年的居民月平均工资，这如果分一线城市和十八线小县城的区分话，这就是一笔不少的收入，北上广深这些超一线城市的居民月平均工资，想想都感觉可观，而且经济水平一直在增长，比如现在月平均工资是2000，二十年以后呢，有没有可能上万，我感觉一定会的，如果持久发展下去，这是一个多么好的福利！

无论如何，新的 *** 绝对比旧的 *** 要强，不然如何通过方案，退休职工越来越多，谁都不能保证自己身体健康，还是希望退休以后平平安安多活几年！

退休工人丧葬费和抚恤金的标准？

企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：

(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

9月1日起，职工丧葬费和抚恤金标准更新，具体情况怎么样？

退休十五年后死亡的，（男75，女工人65，女职员70，有害工种提前退休的，再减提前年限）只能领9个月。

大多数人降低了，企业退休正常人从二十个月降到九个月，极个别人，能拿到24个月。（坐标陕西）

说是从9月1日起职工丧葬费和抚恤金提高，这也要看各地的财政，我看网上报道说浙江省9月1号执行新标准。

新旧标准差别不小。

比如，新标准规定，丧葬费是上一年度全省城镇居民人均可支配收入的平均值乘以2。

新标准规定，抚恤金是有上限下限的，上限是24个月，下限是9个月。养老保险缴费年限在15年的，这也是更低缴费年限，去世后抚恤金是发放9个月的省城镇居民人均可支配收入。超过15年的，每增加一年增发一个月抚恤金，更高24个月，但是，退休后每领取一年养老金减少一个月的抚恤金发放，更低发放9个月。

旧的丧葬费和抚恤金标准每个省也不同。以我们山东省为例，丧葬费是1000元，不是因工死亡的，抚恤金是省上一年度职工平均月工资乘以10，因公死亡的抚恤金是省上一年度职工平均月工资乘以20。

所以，新的丧葬费和抚恤金如果实行的话，养老保险缴费年限交得越多越好，地区经济越发达越好，去世后可以多给后代留点钱。

在此提醒大家，人老了以后，应该尽早立遗嘱，把自己的现金、不动产、抚恤金等遗产都安排妥当，省的让后代为了财产闹不团结，甚至走向法庭。

这次变动较大，具体情况如下！

这个由国家人社部和财政部联合下发的【2024】18号文件关于《企业职工养老保险遗属基本待遇暂行办法》中规定：凡参加职工养老保险的在岗职工和退休职工，包括灵活就业人员。出现因病或非因工死亡其遗属所涉及的主要是丧葬费，抚恤金两项。

这次变化比较大的主要是计算基数和发放依据，具体如下：

（一）丧葬费：

统一按照所在省，市，自治区上一年度城镇居民月可支配收入的两倍发放。各地的基数不同，金额不等。

（二）抚恤金：这要分在职和退休人员，也就是没有领取养老金和领取养老金两种情况。主要也是按照当事人死亡时所在地上一年度城镇居民月可支配收入为计算基数，结合当事人实际缴费，含视同缴费（下同）情况确定发放月数。

1.在职即没有领取养老金的：（更低不低于三个月，更高不超过24个月）。

具体为：缴费年限不满五年的，发放标准为三个月；缴费年限超过五年，不满十年的，发放标准为六个月；保费年限超过十年不满15年的，发放标准为九个月。缴费超过15年到30年的，每实际缴费多一年多发一个月，30年发24个月；30年以上的按30年计算，最多不超过24个月。

2.退休（含退职下同）即领取了养老金的：

已退休人员也是按当地上年度城镇居民月可支配收入为基数，以退休前实际缴费年限为计算依据，确定出补偿更高月份。计算 *** 与在职人员相同。（就是15年以上到30年的，每增加一年多发一个月，30年以上，按30年计算，更高24个月）。

确定出更高补偿月份后，在根据已领取一年养老金减发一个月，但更低发放月份不得少于九个月标准执行。

以上实际缴费年限和养老金的领取的时间计算到月。

综上所述，这次更新后的职工社保丧葬抚恤标准变动较大，不但有了原则性的统一，而且让人一目了然，虽然由于我国实行的是个省，市，自治区为统筹单位的社保制度，各地方的发展情况不一样，丧葬抚恤补贴金额也不尽相同，但以更大程度的减少了政策上的差异，这也是一个新的亮点。

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目前了解的信息是陕西省企事业人员丧葬费是3500元。

1. 在职人员死亡，抚恤金标准以死亡前最后一个月缴费工资为基数，一次性发放20个月为总额，按照缴费年限（含视同缴费年限）分档发给。

01在职人员

02退休人员

已退休人员死亡，抚恤金标准以死亡前基本养老金为基数，一次性发放20个月。

以上是陕西省执行的标准，其他标准暂时没有。

参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

新规中明确，丧葬补助金按照企业职工死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

在职死亡人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）的抚恤金，

以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，

根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。

其中：缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；

缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；

缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；

缴费15年以上的，每多缴1年，发放月数增加1个月，比如缴费20年的，发放月数就是14个月；

缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数更高为24个月。

退休（退职）死亡人员抚恤金，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定更高发放月数（计算 *** 与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数更低为9个月。

缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。

到此，以上就是新保网小编对于丧葬费抚恤金新标准的相关介绍了。希望这些关于丧葬费抚恤金新标准的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。