企业死亡抚恤金发放标准2023年 事业单位退休人员死亡抚恤金补多少个月？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于企业死亡抚恤金发放标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索企业死亡抚恤金发放标准2024年，因此，小编特意整理了5个与事业单位退休人员死亡抚恤金补多少个月？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 事业单位退休人员死亡抚恤金补多少个月？
2. 哈尔滨丧葬费2024年标准？
3. 9月1日起，职工丧葬费和抚恤金标准更新，退休、在职区别有多大？
4. 山西退休职工丧葬费2024年标准？
5. 天津市未退休丧葬费抚恤金标准？

事业单位退休人员死亡抚恤金补多少个月？

事业退休人员死亡一次性抚恤金标准是20个月的退休基本工资。

根据人社部、民政部、财政部等部门下发的关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法有关文件及各省市自治区实际，事业单位退休人员死亡其遗属可以领取两笔费用：

1、一次性抚恤金

标准为20个月的基本退休费，即生前最后一个月的基本退休费×20个月的总和，基本退休费包括退休费和生活补助费、生活补贴费之和。

2、丧葬补助

标准一般是5000元，各地地情不同略有差异。

按照上述算法，以本地西部三线城市为例，假设2024年一个事业单位退休人员病故，其退休基本工资是4000元，那么其家属可以领到的抚恤金及丧葬补助总共为：4000×20+5000=85000元。

对比事业编，公务员的抚恤金要高得多。

其中，抚恤金这一块，事业编是20个月的基本工资，公务员是40个月。除此之外，公务员还有上一年度城镇居民可支配收入的2倍和3个月的全额工资两笔补助，这是事业人员没有的。

以此计算，同样是本地，假设2024年一个退休公务员病故，其退休基本工资是4000元，全额工资是5000元，2024年度城镇居民可支配收入为4.38万元，那么其家属可以领到抚恤金及丧葬费总共为：4000×40+5000×3+43800×2+5000=267600元。同样级别，公务员退休病故比事业编要多拿267600-85000=182600元。

事业单位的退休人员、死亡后，抚恤金发放、补贴的标准：

一：因公牺牲的事业人员：按本人当月退休金的20个月的标准发放；

二：因病亡故的事业人员：按本人当月退休金的10个月的标准发放；

三：丧葬费发放的标准，属于公亡的：5000元，属于病亡的：4000元；

四：遗属生活困难、补贴标准：

①：遗属是非农业人员的：一个人的、每月210元，二人以上的、每人每月190元；

②：遗属是农业人员：一个人的、每月170元，二人以上的、每人每月150元；

五：事业单位的人员、因公亡故的，其配偶男年满60周岁、女年满55周岁，丧失劳动能力、可享受因公死亡者生前工资的40％的待遇；其他遗属，可享受30％的待遇；因公而死亡的人员，其遗属是孤寡老人、或孤儿的，在上述待遇的基础上、再加补10％的生活补贴费；

由于历史渊源复杂，我们国家的相应抚恤制度也是并没有统一。

比如说工伤保险的抚恤制度是按月发放，而养老保险的抚恤制度是一次性发放。

目前，养老保险抚恤制度只有职工基本养老保险拥有；城乡居民养老保险只有相应的丧葬补助待遇。

抚恤待遇制度中，企业职工一种标准，事业单位人员一种标准，机关公务员一种标准。

事业单位的抚恤待遇标准，是依据2008年人社部《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》明确的。实际上仔细划分的话还是可以分五类的：

之一，参公的事业单位的人员按照公务员标准执行。

第二，工伤的一次性抚恤金待遇，按照工伤标准执行。

第三，参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员，按照当地规定执行。

第四，从2004年10月1日起，因公牺牲的标准为本人生前40个月的基本工资或者基本离退休费。

第五，因病非因公死亡的，为本人生前20个月的基本工资或者基本离退休费。

基本离退休费的标准是按照生前最后一个月享受的基本离退休费，包括历次国家按规定增加的基本的退休费之和。

实施养老保险制度以后，一般是按照基本养老金来发放了。

2024年9月开始，企业职工基本养老保险新的丧葬抚恤标准开始实施。一次性抚恤金根据缴费年限最多可以领取24个月的当地去世上年度城镇人均可支配收入。但是，退休人员退休以后又会根据领取养老金的时间，每领取养老金满一年减少一个月的发放时间。

实施养老保险制度以前，事业单位是没有养老保险个人账户以及职业年金个人账户的。随着实施养老保险制度时间的不断推移，由于养老保险和职业年金个人账户可以继承。相信有关丧葬、抚恤待遇标准会有所改变的。

没有全国统一的标准。

根据《社会保险法》和巜中华人民共和国继承法》的规定，参加职工社会养老保险的退休人员因病或非因工死亡后，养老金个人账户内的余额可以由法定继承人继承，还可以领取到一笔丧葬费和一次性抚恤金。但由于这一块没有全国统一的政策，所以具体的金额全国没有统一的标准。

以中部地区的江西省为例:

当事业单位退休人员因病或非因工死亡后，死者的直系亲属(合法继承人)要在规定的时间内(通常为3个月)带着死者的死亡证明书、火化证、身份证、退休证、社保卡以及继承人的身份材料证明，到参保地的社保局去报告。社保局接到报告后，首先会办理一个养老金停发，然后按规定的程序办理。正常情况下，在7个工作日内可以办理好所有手续，通知死者合法继承人去领取下面几笔钱:

1、死者个人账户内的全部余额;

2、5000元的丧葬费;

3、死者生前最后一个月基养老金额20个月标准的抚恤补助金。

另外，死者配偶如果没有稳定生活来源的，经社保局核实后，每个月可以在社保基金中领取到一笔不低于当地居民更低生活保障标准的生活费，一直领取到死亡为止。

事业单位退休人员死亡抚恤金补多少个月？

这个问题，正常的死亡的亲属可以一次性领取3个月的养老金，因公殉职的本人20个月的工资，病故的抚恤金本人的10个月工资。领取条件：逝着的直系亲属。

事业单位退休人员死亡抚恤金补多少个月？

事业单位人员死亡以后，其近亲属能拿到的钱，大体上有这样几块：

1、本人社保卡个人账户余额，不管有多少，可以一次性提出。这个有多少没有统一标准，少的可能就是几千元，多的有几万元甚至十几万元。

2、丧葬费，这个数额不大，一般是按照参保人员死亡时，当地上一年度城镇居民月人均可支配收入2倍来计算，大体上五千元左右。

死亡证明

3、一次性抚恤金

一般是按本人死亡当月基本退休金的10个月标准发放。如果有特殊情况，例如因公殉职或被认定为因公牺牲，则标准会大幅度提高，一般是按前述标准的两倍计发。

4、供养亲属生活费

职工亡故后，必须抚养的、没有其他收入来源的近亲属（父母、配偶、子女等）按一定标准发放生活费。

火化证

如果供养亲属是一个人，一般是按亡故者本人基本退休金的40%计算，多人的话，原则上发放总数不超过亡故者基本退休金总额；

具体执行的细则，各地略有异同，可到单位劳资部门或当地社保服务窗口咨询一下。

注意事项：

1、老人亡故以后，应当及时向单位或社保部门报告，逾期不报可能造成社保待遇多发，会造成不良影响和不必要的麻烦。

2、老人亡故以后，老人的之一顺序继承人（父母、配偶、子女）应将有关事宜协商一致，共同办理领取手续，如果不能协商一致，社保部门往往会拒绝办理领取手续。

哈尔滨丧葬费2024年标准？

1.事业单位：退休人员死亡后丧抚待遇为：1丧葬费5000元；

2一次性抚恤金为本人生前20个月的基本离退休费。

2.企业单位：

1丧葬补助费：按参保人员死亡时间上年度本市在岗人员平均工资3个月标准支付。

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平平均工资标准，以六个月总额计算。

企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:

丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年社会平均工资一次性发给。

供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准发给。

9月1日起，职工丧葬费和抚恤金标准更新，退休、在职区别有多大？

好消息！好消息！退休职工待遇变好了，比如得了重病去世的，好消息意外去世的，这些丧葬费和抚恤金都要涨了，这些东西你可以不在乎，但是你必须了解！

那么9月1日起，新的补偿办法对退休和在职区别有多大呢？

我有以下看法，对于我们外行人来说，一般都不懂这些，反正感觉有钱就行，因为过去的旧办法就是“一口价”，没有职位高低的区别，所有人就是这么多，大家都一样，可是现在新的福利来了，我们可要把握住了，现在新的 *** 可不一样，比如上一年的居民月平均工资，这如果分一线城市和十八线小县城的区分话，这就是一笔不少的收入，北上广深这些超一线城市的居民月平均工资，想想都感觉可观，而且经济水平一直在增长，比如现在月平均工资是2000，二十年以后呢，有没有可能上万，我感觉一定会的，如果持久发展下去，这是一个多么好的福利！

无论如何，新的 *** 绝对比旧的 *** 要强，不然如何通过方案，退休职工越来越多，谁都不能保证自己身体健康，还是希望退休以后平平安安多活几年！

山西退休职工丧葬费2024年标准？

企业退休职工丧葬费和抚恤金发放的标准是：丧葬费3个月工资，抚恤金不超过10个月工资。丧葬费申领相关手续由所在社区办理，申报供养亲属抚恤金到中心养老保险服务科办理相关手续。每月10号之前办理结束的当月15号之后发放到领取人帐户，20号之前办理结束的当月25号之后发放到领取人帐户(逢节假日顺延)。

（一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条之一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条之一款第(一)项、第(二)项规定的待遇

天津市未退休丧葬费抚恤金标准？

一) 丧葬补助费标准：机关和企事业单位职工、离退休人员和领取失业保险待遇人员因病、非因工死亡丧葬费，以全市上年度职工月平均工资为基数，按2个月计发。职工供养直系亲属死亡丧葬补助费，以上年度全市职工月平均工资为基数，按1个月计发。

(二)丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行

到此，以上就是新保网小编对于企业死亡抚恤金发放标准的相关介绍了。希望这些关于企业死亡抚恤金发放标准的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。