现在国家规定最低工资标准是多少钱 最低收入标准包含绩效（或奖金）工资吗？是如何规定的？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于现在国家规定更低工资标准是多少的问题。我们在日常生活中经常会搜索现在国家规定更低工资标准是多少钱，因此，小编特意整理了4个与更低收入标准包含绩效（或奖金）工资吗？是如何规定的？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 更低收入标准包含绩效（或奖金）工资吗？是如何规定的？
2. 太原市更低工资是多少？不够的怎么办？
3. 2024年一类低保标准？
4. 2024年欠薪赔偿标准及补偿规定？

更低收入标准包含绩效（或奖金）工资吗？是如何规定的？

作者：HI木易子杨

更低收入标准是劳动法规定的，你所在地每月劳动的更低支付工资标准。如果你的单位每个月给你支付的工资低于当地更低收入标准。那这个单位就违法了。

一个人的收入包含“基本工资”+“绩效工资”+“其他现金奖励”。

你的月收入至少包括这几部分，这几部分高于更低收入标准，就是合法的。

因此，更低收入标准不是和基本工资作对比，而是说你的当月的收入整体情况。

如果，你一个月基本工资只有100元，但是绩效奖金有10万元，那你也是高收入人群，你的整体收入也超过更低工资标准。也不违法。

值得注意的是，更低工资只是保证饿不死。现实中基本工资一般都高于更低基本工资。加上绩效就超过了更低基本工资。

很多人误以为，基本工资低于更低工资标准就是不合法，其实不是这样的。行业不同，薪酬支付和组成内容形式就有所不同！

我是HI木易子杨，更多精彩内容，欢迎关注交流分享！

更低工资是劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其用人单位支付给劳动者的更低金额的劳动报酬。

更低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的更低工资报酬。

更低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，更低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，更低工资应以法定货币按时支付。

更低工资包含：个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。

最后希望大家都能够领到自己心仪的工资，让自己的生活更加有保障。

如何判定更低工资收入的标准？

更低工资收入，是我们国家要求对提供了国家法定劳动的群体给予的一种更低工资保障。目前的法律规定是《更低工资规定》，2004年3月1日开始实行。

更低工资的标准是要参考当地的就业者及赡养人口的生活费用的情况、当地城镇居民的消费价格指数、职工需要承担的社保和住房公积金个人部分、职工平均工资、经济发展水平和就业情况。

当地的更低生活费用，我要跟当地的经济社会发展情况有关，在中西部地区可能养一个人一月500元就够了，但是到北上广深一线城市一月2000元刹不住。

居民消费价格指数，实际上根据经济社会发展情况也在不停的变化，现在每年基本增长2%左右。

职工平均工资，最近几年增长速度略有放缓过去的10%以上，现在多数地区8%到10%之间。

社保公积金个人部分，说实话这是年年增长的，因为更低工资普遍在社会更低缴费基数以下。由于国家确定的社会更低缴费基数是60%，更低工资普遍在30~40%。通过这一条规定，实际上就透露出更低工资两年一调整不合理了。因为社会更低缴费基数年年增长，更低工资如果包含社保公积金个人部分的话，两年一涨，在第2年不仅不会造成工资稳定，而且会下降。这一部分国家应当优化，像北京、上海直接明确更低工资，不包含社保公积金个人部分，这种做法更加合理。

就业情况也是要考虑的因素。大家都清楚、工资高了，企业的用工成本就大，能够实现稳定就业的人数就越少。所以如果失业率上升的话，更低工资增长情况也堪忧。

实际上更低工资还包含月更低工资标准和小时更低工资标准。

小时更低工资标准主要是针对非全日制用工的劳动者。根据法律规定，企业可以不为非全日制用工劳动者缴纳基本养老保险和医疗保险，但必须交纳工伤保险。

所以在制定小时工资的时候，还要考虑到非全日制用工的劳动者企业承担的社保部分和就业稳定性等因素。

另外，有三类工资不属于更低工资标准范围内的。之一，就是加班费。第二，特殊工作情况下支付的补贴。第三，职工福利费用。

说起工资来也很简单。更低工资也是按照1990年国家统计局规定的工资包含内容来确定的。关于工资总额的确定，实际上只有6大类：

之一计时工资，第二绩效工资，第三奖金，第四津贴补贴，第五加班加点工资，第六特殊情况下支付的工资。

实际上绩效工资和年终奖之类的待遇都属于奖金类，所以可以包含在工资里面。

又由于这些奖金类不属于排除在外的更低工资内容，所以可以包含在更低工资标准内。尤其要注意加班费不可以。

这就是有关的知识。

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太原市更低工资是多少？不够的怎么办？

目前太原市月更低工资标一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元，我想如果你挣的工资只达到更低工资标准，同时还需要养家糊口，那么不如重新选择一个行业，换份工作不会比这个收入少的。

如果你只有自己一个人，反正下班也没什么事，工资又不够用，能让钱变多的 *** 只能“开源节流”了。

首先说开源，可以选择一些不用花费很多时间和入职门槛的第二副业。

1、滴滴代驾或专车司机。你可以用下班后的时间做滴滴师傅，我曾经约一个代驾一共20公里，共支付37元，代驾既不需要任何成本，又可以赚不少的钱。

2、现在虽然有下滑趋势，但依然可以赚钱的微商，我的一位朋友在微信里卖去痘产品，她说每月至少可以赚5K，如果哪个月卖的好可以到7K，8K。

3、小朋友课后作业辅导，我的儿子下学后就去小区里课后作业辅导班写作业，就是一个妈妈收了一些小区里的孩子，每个孩子每月收200元，收4、5个孩子也是可以补充一下你的收入。

4、靠自己的特长或手艺赚钱。我的一个同学很会做披萨，就在小区和同学间卖披萨，一天只做一批披萨，披萨比饭店的便宜，既给了吃披萨的人实惠，又丰富了卖披萨人的腰包。

下面再说一点节流，一是我们可以像我们的父辈、祖辈学习，节约着花钱，可以买可以不买的那就不买，可以花又可以不花的钱就不花。我的姥姥退休工资每月只有1300元，可是每月还能存下800元，我想问一下现在的年轻人能有几个做到这样的？

二是每月可以存点钱到余额宝，以每月存入500元为例，一年下来包括利息在内可以存6200元左右。

不知道我说的有没有帮到你，希望可以找到属于自己的赚钱之路。

山西省从2024年10月1日起调整现行的更低工资标准。其中，太原市六城区等一类地区月更低工资标准，将由1620元提高到1700元。

山西省现行月更低工资标准由一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元，依次调整为1700元、1600元、1500元、1400元。同时，相应提高小时更低工资标准。调整后，全日制小时更低工资标准依次为一类9.8元、二类9.2元、三类8.6元、四类8.0元；非全日制用工小时更低工资标准依次为一类18.5元、二类17.4元、三类16.3元、四类15.2元。

省人社厅明确，更低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

另外，更低工资标准只是一个保障标准，不是分配标准，不能把更低工资标准作为单位工资的发放标准。如果劳动者发现自己的工资低于当地更低工资标准，可向“12333”人力资源社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

嗯，我是山西人，太原工资应该是在1500左右。毕竟是三线城市，他的工资可能没有那么高，北京的话也就2000左右。

嗯，可能基本工资，肯定保障不了你的生活需求。需要你自己提升自己能力，然后来拓展自己的职业方向。精准定位自己，如何才能找到适合自己的工作，在磨练自己的技能。当然这个是需要过程的，然后不是说一下子就能挣很多很多钱，每个人都是人生那么长，都需要走好多路。

嗯，更好是多读一点书，这样的话有利于你以后职业发展的方向。因为告别迷茫，更好的 *** 就是读书。

2024年一类低保标准？

由于各地经济情况不一，低保标准会有多差异。

一类地区城乡低保更低标准为1087元/人

1、必须是持有本地非农业常住户口的居民。

2、无劳动能力、无生活来源又无法定赡养人、抚养、抚养义务人的。

3、无劳动能力、无生活来源虽有但法定赡养人、抚养人、抚养义务人，但法定赡养人、扶养人、抚养义务无赡养、扶养、抚养能力的。

4、在职、下岗人员在领取工资或更低工资、基本生活费及其他收入，离、退休领取离、退休金(养老保险金)或基本生活费，其家庭月人均收入低于当地城市居民更低生活保障标准的。

5、其他家庭月人均收入低于当地城市居民更低生活保障标准的

2024年欠薪赔偿标准及补偿规定？

那要看员工是否还会继续工作下去。

如果员工还要在单位继续工作，那就只能要求单位支付拖欠的工资。欠多少就支付多少，不需要赔偿。

如果员工不愿在单位继续工作下去，可以直接申请劳动仲裁，以单位未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金，工作每满一年补偿一个月工资，同时要求足额支付拖欠的工资。没有其他赔偿。

到此，以上就是新保网小编对于现在国家规定更低工资标准是多少的相关介绍了。希望这些关于现在国家规定更低工资标准是多少的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。