最新北京最低工资标准调整方案 北京保安员无休工资3000，是否低于最低工资标准？你怎么看？

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1. 北京保安员无休工资3000，是否低于更低工资标准？你怎么看？
2. 北京更低工资标准是根据什么普调的？它与社会保险有没有联系？具体体现在哪？
3. 在北京交更低工资标准25年社保2024年退休。每月养老金是多少？
4. 30年后，我国的更低工资能有1万吗？

北京保安员无休工资3000，是否低于更低工资标准？你怎么看？

如果细算起来，这个工资水平真的低于北京更低工资标准。要说怎么看，无奈、无奈再无奈。这种违反劳动法的事儿应该有人管。

01.北京更低工资标准

2024年北京市的更低工资标准如下：更低月工资标准每月不可以低于2200元，非全日制从业人员小时更低工资标准是每小时24元。

02.保安员月工资计算

算一下保安员的工资情况。每月无休，每天8小时，周末一天按照16小时计算，保安员上班时间是每个月38天。

用3000除以38天，再乘以22天，就是保安员实际上的月工资，是多少呢？答案是1736元。并且没有几个单位为保安员缴纳社保。

03.保安员工资按照时薪计算

保安一般都是倒班制，有人会说是不是应该按照非全日制工资计算。3000除以30再除以8，保安员每小时薪资是12.5，不计算节假日和周末三倍和双倍工资，这个时薪也低于24元的标准。

04.结语

工作在更底层的劳动者，他们所得到的收入，计算起来其实非常微薄。

北京更低工资标准是根据什么普调的？它与社会保险有没有联系？具体体现在哪？

我国的各个省市都有自己的更低工资标准，它的出现主要是为了保护劳动者的基本生活。

劳动者和用人单位相比，大多数时候都是出于弱势的一方，特别是对于一些简单体力劳动者而言，有些人获得的报酬非常低，甚至无法维持正常生活，而国家规定用人单位支付劳动者的工资不得低于当地更低工资标准，就是为了避免此类情况。

按照国家的2004年开始实行的《更低工资规定》，月更低工资标准的调整，主要有六大因素：

1、当地就业者及其赡养人口的更低生活费用；
2、城镇居民消费价格指数；
3、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金；
4、职工平均工资；
5、经济发展水平；
6、就业状况。

而小时更低工资标准，除了以上因素以外，还需要考虑基本养老保险费和基本医疗保险费的影响，以及工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异 。

更低工资标准与社会保险当然是有一定关系的！

湖北省的规定是更低工资标准已经包括了职工个人的社保和公积金。

上海市人社部门在对更低工资标准进行解释时，明确更低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，这些应由用人单位另行支付。

北京市的更低工资标准规定中明确，劳动者依法享受的保险福利待遇不计入更低工资标准收入。

并且，我国社保的缴纳都是有一个区间范围的，一般都是在当地平均工资水平的60%-300%，而当下限高于更低工资标准的时候，一般是需要按照缴费基数下限进行缴纳的。

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在北京交更低工资标准25年社保2024年退休。每月养老金是多少？

无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费更低标准的数据是不够的，这也不算是个数据，还得需要：缴费年限缴、费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。

30年后，我国的更低工资能有1万吗？

30年后的1万元能不能成为更低工资标准，要看30年后的1万元值多少钱，或者换句话说，相当于现在的多少钱？

2024年北京市更低工资标准为2120元，上海市更低工资标准为2420元，2024年北京市更低工资标准为2000元。以北京市为例，如果每年增加100元，则30年后更低工资为5000元，名义上看是没有达到1万元。如果每年增加200元，也就是6000元，加上现在的2000元，也不到1万元。北京市的更低工资标准还是全国比较高的，所以名义上推测，30年后的全国更低工资标准不会达到1万元。

要使未来30年全国更低工资标准达到1万元，名义上必须得每人每年增加300元，才能实现这个目标。而30年后的1万元。实际购买力肯定不如现在的1万元，可以从2024、1988两个年份来考察，80年代的1万元相当于北京市居民家庭的50个月的收入，相当于现在的100万还多，所以这么类比，30年后的1万元可能只相当于现在100元的购买力，货币购买力贬值惊人。

如果按照30年前更低工资（哪个时候还没有更低工资，按照一般工薪阶层平均工资计算），大约也就两百块钱，而现在的更低工资（比如北京）大约在2000元左右。

对比30年更低工资会有10倍的差距，如果是对于今天非一线城市（三四五线城市），这个差距也在5倍。

那末，我们去估计未来30年，更低工资达到10000块不会有多大问题。

不过要说明一点的是——不同时期更低工资（收入水平）反应在数字上会有很大不同，但是在购买力上则是另外一回事。

今天的5000月薪，还赶不上30年前100月薪。30年后更低工资10000的购买力，业务与今天的一月1000块购买力差不多。

我们不应该盯着更低工资，那只是保障饿不死人的一个数字。今天月薪10000的普通人也比比皆是。

逐渐本领，积累专业知识，让自己更值钱，在任何时代都会有不错的收入。

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到此，以上就是新保网小编对于最新北京更低工资标准调整的相关介绍了。希望这些关于最新北京更低工资标准调整的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。