社保医疗险断交了有影响吗「浅谈社保医保断交影响」

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相信很多人都遇到过失业的情况，离开单位后，单位也会对员工的社保医保进行减员，这样员工的社保医保就处于一个中断的状态，而出现这种情况，势必会造成社保医保的断交问题，那社保医保断交会造成哪些影响呢，小编就此谈谈个人的看法，有不当之处，还请谅解（本篇文章主要谈一下断交后的影响，对于接续问题后续更新）。

我们都知道，五险包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，下面小编按照目前政策每个险种单独谈一下。

养老保险：

断交后养老保险随之中断，断交会造成养老保险累计月数的减少，但因为养老保险是累计计算的，只要能在达到退休年龄前累计缴满15年就可以。

失业保险：

失业保险的政策各地可能不大一样，就济南而言，失业保险的待遇享受是累计缴纳满一年、符合失业保险领取条件就可以办理。断交后，如果是个人辞职的，就不能享受领取失业金待遇，但可以申请失业补助金（一个人只能申请一次）

工伤保险：

断交后不再享受工伤待遇，也就是缴纳享受，不缴纳不享受。

医疗保险：

医疗保险的政策各地也是不一样的，就济南而言，断交后的次月就不能享受医保报销等待遇了，有的医院可能断交当月就不给报销了。医疗保险的断交是对个人影响更大的险种。同时，医疗保险的退休年限审核也是累计的，断交也会造成月数的减少。

生育保险：

对于面临生育或者准备要宝宝的人来说，影响很大；对于其他人来说，没有影响。

生育保险报销生育津贴的条件就是要求生育前连续缴满12个月，不够12个月的需要连续交够后才能报销生育津贴，如果断交，则不能享受啦。

总而言之，断交还是会对个人造成一定的影响的，所以大家如果有一天在面临失业的情况时，要考虑好，小编建议在企业离职未找到新工作的时候更好到街道人社中心继续缴纳。

仁者见仁智者见智，小编的看法可能不能很全面，有不对的地方还请包涵。

（小编下次继续更新接续问题的看法，请喜欢的朋友关注小编）