员工意外险报什么科目比较好 公司给员工上了意外险，意外险是怎么赔偿的？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于员工意外险报什么科目的问题。我们在日常生活中经常会搜索员工意外险报什么科目比较好，因此，小编特意整理了6个与公司给员工上了意外险，意外险是怎么赔偿的？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 公司给员工上了意外险，意外险是怎么赔偿的？
2. 帮员工购买意外险如何做账？
3. 公司给买的意外险投保人应该填谁？
4. 团体意外险入什么科目？
5. 员工意外保险可以用生产成本科目？
6. 公司为员工上的团体意外伤害险怎么做分录？

公司给员工上了意外险，意外险是怎么赔偿的？

首先你所指的公司为员工购买的人身意外保险，应该指的是找商业保险公司投保的商业保险。遭遇人身意外伤害的，要理赔时主要得看保费是谁给的。如果这笔保费是由你单位全额支付，而且与员工之间有“劳动雇佣合同”的，那么单位可以向保险公司申请用这笔赔偿金进行赔偿，法律上是允许的，因为投保人是单位本身，但必须保险公司配合出具证明，否则，这笔赔偿金将全额打入意外伤害者的帐户。如果投保时，单位扣除了该员工的收入所得来抵缴这笔保费的，那么这笔赔偿金所有的利益在法律上归属于意外伤害者，应该全额给付意外伤害者本人，单位该赔多少还得赔多少，不得用这笔赔偿金进行冲减。

帮员工购买意外险如何做账？

计提时：

借：销售费用/管理费用/制造费用(具体看员工在什么部门)

贷：应付职工薪酬-社会保险费

缴纳时：

借：应付职工薪酬-社会保险费

贷：现金/银行存款

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

公司给买的意外险投保人应该填谁？

公司购买意外险，如果是团险是可以以公司作为投保人的，走公司账户资金购买。如果是卡单，那一般都是被保险人是投保人。这个看具体的情况，投保人是员工个人或者是公司都是可能存在的，只要被保险人是员工，谁是投保人并不重要，受益人只能是被保险人的直系亲属。

团体意外险入什么科目？

人身意外险属于商业保险，根据有关法律法规一些高危行业或工种要求给职工上人身意外险，例如煤炭、建筑施工企业等。

企业为职工上人身意外险会计处理：

借：管理费用—商业保险 贷：应付职工薪酬 交纳保险时：

借：应付职工薪酬 贷：银行存款 期末管理费用结转本年利润 借：本年利润 贷：管理费用 有法律法规要求上人身意外险的，可以在所得税前扣除。

员工意外保险可以用生产成本科目？

可以用生产成本科目。

公司为员工购买意外保险,是属于公司的正常经营需要,可以计入成本,也可以计入到“应付福利费”或"管理费用-福利费"科目列支中。

公司为员工上的团体意外伤害险怎么做分录？

方式一：根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：

借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工保险借：应付职工薪酬——职工保险贷：银行存款给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。

基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。

方式二：如果是全额为员工买的商业意外险可以计入福利费计提时:借：销售费用/管理费用/制造费用(具体看员工在什么部门)贷：应付职工薪酬-福利费缴纳时：

借：应付职工薪酬-福利费贷：现金/银行存款为公司财产买的保险计入管理费用：

借：管理费用 贷：现金/银行存款扩展资料：

通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。

若被保险人在保险有效期内，因遭受非本意的，外来的，突然发生的意外事故，致使身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。意外伤害必须符合以下要件：

1、外来因素造成的，是指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如车祸、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。

2、突发的，指在瞬间造成的事故，没有较长的过程，如落水、触电、跌落等。

而职业病是由于伤害逐步形成的，而且是可以预见和预防的，故不属于意外事故。

3、意外发生的，指被保险人未预料到和非本意的事故，如飞机坠毁等，另有一些事故虽然可以预见或避免，但由于无法抗拒或履行职责不得回避，也应列入“意外”范围，如轮船着大火被迫跳海逃生，见义勇为与歹徒搏斗而负伤等。

4、非疾病的，疾病所致伤害，虽不是本人事先所能预料的，但它是人体自身产生的结果，不属于意外事故。

如脑溢血发作不省人事。

5、身体受到伤害，意外伤害的对象必须是被保险人的身体所属部位，且伤害事实成立（如：虽触电但未伤及身体，则属伤害事实不成立）。

到此，以上就是新保网小编对于员工意外险报什么科目的相关介绍了。希望这些关于员工意外险报什么科目的6点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。