意外险是公司买还是员工买 买意外保和医疗保险哪个保险公司好？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于意外险是公司好的问题。我们在日常生活中经常会搜索意外险是公司买还是员工买，因此，小编特意整理了5个与买意外保和医疗保险哪个保险公司好？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 买意外保和医疗保险哪个保险公司好？
2. 单位给保安买意外险好还是雇主险好？
3. 雇主责任险和团体意外险哪个更合适企业员工？
4. 单位交的五险中的意外险是哪个保险公司？
5. 开公司的车应该买哪个意外险好？

买意外保和医疗保险哪个保险公司好？

买保险建议还是选择大公司好，像中国平安，中国人寿，太平洋，一般大公司服务网点多，理赔速度会相对快一些。

也不是绝对，如果追求性价比的话，像复兴保德信，富得生命人寿，中英人寿，中荷人寿这些公司产品也不错。建议你多对比几家，这样才不吃亏。

单位给保安买意外险好还是雇主险好？

1. 对于一般工种的企业，意外发生频率极低，仅为了给员工设定商业保障福利的话，是推荐团体意外险的，它们的投保基本没有太高门槛，而且费用低、杠杆是非常高的，可以在产品保障时间内全方位的降低员工意外对他们的影响;

2. 对于工伤事故较多的企业，选择保险更推荐雇主险，它的保障是以承保企业作为保障主体的，受益人是公司，企业可以通过申请保险金来解决员工的意外事故问题，降低它们对企业本身的影响。

雇主责任险和团体意外险哪个更合适企业员工？

雇主责任，主要是转移的企业的风险，团意更多的是给到员工的福利，团意险是直接打给员工的理赔款，如果员工收到理赔，还找企业承担责任，那企业也得赔付，但雇主责任，转移的就是企业的赔付风险

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。

团体意外险是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外保险相同。团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗。

两者之间各有优劣，但是对于企业员工而言，配置团体意外险会更有利。详情请查阅上传在图表！

雇主责任险是从雇主的利益角度出发，有效转嫁企业用工风险，责任范围广，覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。

而团体意外险责任仅包含意外身故、伤残赔付责任，是一种员工福利。雇员在工作过程中遭受意外伤害，在获得团意险项下赔付后，雇员或家属仍然可要求雇主进行赔偿。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，给予劳动者或其遗属实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

误工费，诉讼费用，一次性伤残就业补助金等是工伤保险的除外责任，需要企业额外支付。而雇主责任险恰好做了一个完美的补充，误工费，诉讼费用，还有一次性伤残就业补助金都在赔付范围之内，还可以扩展至24小时意外非工伤保障。

另外，实务中工伤事故的认定非常复杂，索赔期也很长；雇主责任险对事故的认定则相对简单，索赔时间相对较短。企业主还可与保险公司约定可获得雇主责任险和工伤保险双重补偿，也就是说雇主责任险的赔偿可不受工伤保险赔偿的影响。雇主责任险可以作为工伤保险的一种完美结合，从而做到锦上添花的作用。

雇主责任保险在企业经营活动中的使用频率越来越高，有效促进企业化解经营责任风险，增强抗风险能力，对切实保护当事人权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。

两个险种的保障主体不一样，雇主责任险顾名思义保障对象是雇主，即公司企业，如果员工在工作中发生意外，分担雇主应当承担的责任。团体意外险的保障主体是公司企业员工团体中的个人，可以看作是个人意外险的打包产品。

对员工个人而言，两者更大的区别就是保障的时间范围不同，雇主责任险只保工作时间和上下班途中发生的意外，员工在个人业余时间发生的意外不在保障范围内；团体意外险和个人意外险一样，不区分工作时间和非工作时间，全天候保障。

从个人的角度看，团体意外险保障时间范围更全面。从公司的角度看，雇主责任险的保费相对团体意外险要低一些，而且可以根据岗位风险不同在保单里增加不同的岗位，灵活性比团体意外险好。如果公司都是一般文职，两者基本没什么区别，如果是生产型企业等有较高风险的岗位，投保雇主责任险更好一些。

雇主责任险和团体意外险其实各有优势，主要还得看你企业的状况。

下面我给你分析一下两者各自的优势：

1.保险责任。

在保险责任方面，

团体意外险的优势在于可以保障全天24小时，工作和非工作期间的各类意外。而雇主责任险主要是保障工作期间，也就是工伤。

雇主责任险的优势在于除了意外之外，它还保障职业病。所以，如果你所在的行业有比较明显的职业病倾向，那么雇主责任险的优势就更大。

2.保障对象。

团体意外险是直接保障员工的，也就是说，发生意外后，保险公司的理赔款是直接打给员工的。这对于员工来说，应该会更好一些。

雇主责任险的保障对象实际上是企业，属于财产险的范畴。也就是说，是企业把原本应该由企业承担的对员工工伤的赔偿责任，转移给了保险公司。所以，保险公司的赔付对象实际上是企业，理赔款会直接打给企业。

对于企业管理来说，可能雇主责任险会好一些，因为这可以避免有些员工在保险公司领了保险金后，又找公司赔钱。因为团体意外险实际上并不能减少企业的责任。

上面两大内容，是比较关键的。你可以根据自己企业的情况来选择。希望对你有所帮助。

单位交的五险中的意外险是哪个保险公司？

我们通常所说的意外险，都是商业保险公司的。我们平时入的合作医疗或者在单位交的社保，是不包括意外险的。

也就是说只买了合作医疗或者社保的话，如果出现意外，或者因意外产生的医疗费用，合作医疗和社保都是不予报销的。所以建议还是适当的买上意外保险，一般来说，意外险的保费都不贵，几百块钱的就很好。

开公司的车应该买哪个意外险好？

如果您开的是公司的车，那么您可以选择购买团体意外险。团体意外险是指由一家公司或机构为员工购买的保险，保障员工的意外伤害。根据不同的保险公司和保险方案，团体意外险的保障范围、理赔服务等方面会有所不同。在选择时，您可以考虑保险公司的信誉度、保障范围、理赔服务等因素 。

到此，以上就是新保网小编对于意外险是公司好的相关介绍了。希望这些关于意外险是公司好的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。