单位给职工买意外险吗 企业帮员工缴纳意外险哪些意外可以申请？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于单位给职工买意外险的问题。我们在日常生活中经常会搜索单位给职工买意外险吗，因此，小编特意整理了5个与企业帮员工缴纳意外险哪些意外可以申请？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 企业帮员工缴纳意外险哪些意外可以申请？
2. 单位意外险一年报销多少？
3. 单位买了意外险对本人怎么赔的？
4. 我单位给我买的意外险，保单能证明我们之间的劳动关系吗？
5. 公司给实习生入意外保险，需要交钱吗？

企业帮员工缴纳意外险哪些意外可以申请？

1、外来因素造成的，是指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如车祸、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。

2、突发的，指在瞬间造成的事故，没有较长的过程，如落水、触电、跌落等。而职业病是由于伤害逐步形成的，而且是可以预见和预防的，故不属于意外事故。

3、意外发生的，指被保险人未预料到和非本意的事故，如飞机坠毁等，另有一些事故虽然可以预见或避免，但由于无法抗拒或履行职责不得回避，也应列入“意外”范围，如轮船着大火被迫跳海逃生，见义勇为与歹徒搏斗而负伤等。

4、非疾病的，疾病所致伤害，虽不是本人事先所能预料的，但它是人体自身产生的结果，不属于意外事故。如脑溢血发作不省人事。

5、身体受到伤害，意外伤害的对象必须是被保险人的身体所属部位，且伤害事实成立（如：虽触电但未伤及身体，则属伤害事实不成立）。

单位意外险一年报销多少？

单位意外保险，也称为团体意外保险，一年报销更高为意外医疗保额。团体意外保险主要有两个方面责任，其一是意外伤害保障，按监定后伤残等级确定赔付比例，更高为伤害保额。

其二是意外医疗费用报销保障，公立二级以上医院，社保目录之内，门诊或住院医疗费用报销，更高为保额。

意外险的报销比例和投保人员的伤残程度有关，其报销比例规则如下： 　　

1、完全丧失自主生活能力，终身不能从事任何工作，为维持生命必要的日常生活活动，全需他人扶助的，赔付比例为100%； 　　

2、四肢中有两肢各有三大关节中的两个关节以上机能永久完全丧失，或十指缺失的，赔付比例为75%； 　　

3、四肢中有一肢三大关节机能永久完全丧失；双耳听觉永久丧失；十手指机能永久完全丧失；十足趾缺失的赔付50%； 4、一目失明；一肢肿有两关节机能永久完全丧失；一手含拇指、十指及其他手指缺失；一下肢永久缩短5公分以上；语言机能、十足趾机能永久完全丧失的赔付30%。 　　

具体赔付比例以实际情况为准。

单位买了意外险对本人怎么赔的？

如果单位购买了意外险，对于本人发生意外事故造成的损失，可以从意外险中获得相应的赔偿。赔偿金额通常根据实际损失和保险合同约定来确定，可能包括医疗费用、残疾赔偿金、身故赔偿金等。

在发生意外事故后，本人需要及时联系保险公司，并提供相关证明文件和医疗记录等，经过保险公司的认定和审批，最终可以获得相应的赔偿金额。

我单位给我买的意外险，保单能证明我们之间的劳动关系吗？

我是保险公司的，如果保单上投保人是单位，你的名字在保单里，基本能证明你们有劳动关系。

如果是用你名字投保，就看不出这层关系。

证明劳动关系还有其他方式，比如给你发钱，其他同事的证明，打卡记录等。

公司给实习生入意外保险，需要交钱吗？

需要。1、实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。

2、根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。

3、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。

4、在职实习期间可选择性购买意外险，只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。

5、社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。

到此，以上就是新保网小编对于单位给职工买意外险的相关介绍了。希望这些关于单位给职工买意外险的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。