苏州工伤报销流程及标准 苏州工伤离职后领取流程？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于苏州工伤报销流程的问题。我们在日常生活中经常会搜索苏州工伤报销流程及标准，因此，小编特意整理了3个与苏州工伤离职后领取流程？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 苏州工伤离职后领取流程？
2. 苏州异地生育保险报销流程？
3. 苏州社保怎么报销的？

苏州工伤离职后领取流程？

 伤者事故工伤评残后，领取到伤残结论鉴定书，与用人单位解除劳动合同后，与用人单位协商解决一次性就业补助金，领取后要求用人单位出具一次性就业补助金领取凭证并加盖财务鲜章，请用人单位出具离职证明，在其他由工伤保险基金赔偿的一次性工伤保险待遇的申请表上签字盖章，配合其他材料，然后到劳动局工伤保险赔偿窗口递交申请，被受理后一个星期后可以到伤者职工私人银行账户。

苏州异地生育保险报销流程？

异地生育保险报销流程：

1、女职工携带报销材料;

2、医疗孕产妇治疗稽核部门(一般为社会保障中心)进行稽核;

3、审核通过后，审核部门下发女职工办理凭证;

4、女职工持办理凭证到银行领钱。

异地生育保险报销所需材料：

1、如果参保的女职工生育的是之一胎(婚后之一次流产也算)，则需提供以下证件：

1）准生证

2）出生证

3）本人身份证

4）独生子女证

5）医疗费用发票

6）出院小结

7）《企业职工产假规定》

8）《企业职工生育保险待遇申请表》

9）剖腹产，发票金额超过5000元；顺产，发票金额超过3000元；流产，金额超过300元，这三种情况都需提供医院的复印盖章医嘱单和汇总医疗费清单。

10、人工流产，需带围产期门诊病历、医嘱单、医疗费清单和计划生育证。

11）如果父母都是独生子女，而夫妻双方没有办独生子女证，就需要提供父母双方的独生子女证。

2、如果参保男职工的配偶没有工作单位，那么除带齐以上证件外，还需要携带：

1）结婚证

2）双方身份证

3）女方户口本(若户口本上没有标注是否是农业人口，需要出具当地户籍部门所开的户口性质证明)

4）配偶如果是城市户口，要提供失业证;如果是农业户口，要提供村委会失业证明。

3、如果是由企业经办人来办理生育保险手续，还需要提供：

1）当月的《税收通用缴款书》(工伤生育)

2）工伤生育欠款缴交凭证

3）当月的《社会保险费申报明细表》

苏州社保怎么报销的？

　　现行我国社会保险险种主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险。其中基本医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，其主要目的就是减轻参保人看病就医困难问题，减轻参保人看病就医压力。 　　所有疾病均可以用社保卡报销，社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。而和什么疾病没有关系。 　　门诊报销： 　　门急诊符合社保规定医疗费用每年1800元以上部分，在指定非社区医疗机构就诊将按照50%比例报销，社区按照70%比例报销。 　　如果是本年度首次报销，所发生的医疗费用扣除社保自费、自付项目剩余2000元，其中1800元不能报销有您个人负担，200元乘以50%(非社区)或70%(社区)，您将得到100元或140元报销费用。社保更高给您报销到20000元。 　　住院报销： 　　住院，首次住院1300元以上，此后再次住院650元以上。30000元以下医疗费用按照85%比例报销(三级医院，下同)，30000-40000按照90%比例报销，40000以上按照95%比例报销，更高支付70000元。 　　如果一个年度内更高支付超过70000元，将按照70%比例报销，社保在一个年度内更高支付170000元(不含门急诊)。

到此，以上就是新保网小编对于苏州工伤报销流程的相关介绍了。希望这些关于苏州工伤报销流程的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。