2021年退休工龄确认的流程？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于人事员办理社保流程的问题。我们在日常生活中经常会搜索，因此，小编特意整理了1个与2024年退休工龄确认的流程？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 2024年退休工龄确认的流程？

2024年退休工龄确认的流程？

退休工龄认证最新规定

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、工龄的分类

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事劳动、工作的总时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄（即：把之前的工龄“存储”后，再把工龄“清零”，与新单位去签约）。

本企业工龄（以前，连续工龄是指职工在一个企业单位连续工作的时间，又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个企业单位工作的时间，而是包括职工在各个企业单位按规定应计入的全部工作时间。）是指职工在各企业单位内连续工作的时间。

一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。

　　机关、事业单位为有别于企业用的“工作年限”，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

2、到劳动保障已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均行政部门办理退休待遇审批手续。

3、将审批后的《城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。

企业职工国家法定退休年龄规定

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

　　法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄

办理退休手续流程：

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续; 

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。 

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。 

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。 

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

职工退休手续流程

1、由申报单位完成退休待审职工的阅档、公示、填表、加盖公章等前期准备工作。

2、申报单位按照社会保险费缴拨关系到所属的社会保险经办机构办理在职职工减员手续，同时下卸退休人员的社保信息电子数据。

3、申报单位将退休人员的社保信息数据带入退休核准系统企业版(北京市人力资源和社会保障网下载)，核算退休人员养老待遇，打印《北京市基本养老保险待遇核准表》。

4、申报单位携带申报材料向所属退休核准部门申报办理退休核准手续.

5、退休核准部门按照规定对申报材料进行审核，对不符合退休条件的，由负责审核的工作人员填写《北京市基本养老保险退休核准资格核准告知书》(下称“告知书”)，反馈申报单位。申报单位可按告知内容补充相关材料后再次申报职工退休手续。

6、退休资格和待遇核准无误后，有单位到所属社会保险经办机构办理基本养老金申领手续。

职工退休办理条件

一、正常退休

1.男年满60周岁，女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁;(由于开始执行延迟退休政策，所以正常退休年龄已现有政策为准)

2.缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年;

二、因病提前退休(职)

1.依照劳动鉴定程序经市或区(县)劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力;

2.缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。

三、特殊工种提前退休

1.男年满55周岁，女年满45周岁;

2.缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年;

3.工种须经北京市人力和社会保障局职工养老保险处确认并履行备案手续(原为北京市劳动和社会保障局养老保险处)，其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年。

4、按照关于进一步加强基础管理，规范退休核准工作有关问题的通知》(京人社养发[2011]49号)第四条规定进行了公式，并在公示期内不存在异议的。

职工退休办理材料

1.职工档案(按照劳力字〔1992〕33号文件规定整理)

2.《市基本养老保险待遇核准表》一式六份

3.《市社会保险个人账户缴费情况表》

4.《参加工作时间及缴费年限确认表》

5.户口簿原件及复印件(复印户口簿、本人页)

6.身份证复印件

7.曾领取失业金人员需提供《北京市失业人员申领失业保险金登记表》复印件

到此，以上就是新保网小编对于人事员办理社保流程的相关介绍了。希望这些关于人事员办理社保流程的1点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。