南京江宁区职工医保卡吗的简单介绍

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本文目录一览：

• 1、南京江宁医保 *** ***
• 2、我的医保卡丢了,我在江宁区上哪儿补办
• 3、南京江宁医保报销流程
• 4、新接手人事工作,对办理社保流程不是很清楚。单位刚刚转正2个员工...

南京江宁医保 *** ***

1、在秣陵街道天元东路52号，江宁公安局往东100米。

2、原社保所 *** 5228287522820241195196；医保中心522823152183999；农村保险所87737730；征地保障所52165368；机关保险所52280400；市民卡中心52189948；失业保险中心521821452137740停止使用。

3、江宁区社保中心咨询 *** 是52282914 。社保中心功能是贯彻执行国家社会保险，养老、医疗、失业、工伤、生育保险南京江宁区职工医保卡吗的法律、法规和政策，负责全区机关、企事业单位基本养老保险和职业年金政策并组织实施，参与实施全区养老基金管理办法，逐步提高基金统筹水平。

4、南京市江宁区社会劳动保险所南京江宁区职工医保卡吗：江宁区东山街道杨家圩路2号市民中心二楼， *** ：69977100、69977103。其它联系 *** ：失业中心69977101，医保中心69977102，市民卡中心69977097。

5、服务热线：12333 办公 *** ：025-68788033 传真号码：025-68788012 在线查询：南京社保查询个人账户 上班时间：国家规定正常工作日 公交路线：乘坐公交85路、有轨电车1号线到 奥体中心东门 公交站下步行160米。乘坐57路公交车到 庐山路·奥体大街 公交站下步行250米。

6、南京市江宁区人力资源和社会保障局位于南京市江宁区东山街道竹山路311号，办公 *** 为025-52168765，周一至周五的上班时间为9：00-17：00。为了方便居民缴费，江宁区社保局提供了多种方式供居民选择。

我的医保卡丢了,我在江宁区上哪儿补办

南京市江宁区社保卡补办地点可以在就近的社保局。口头挂失：持卡人可通过拨打发卡银行服务 *** 或12333 *** 挂失等多种渠道办理南京江宁区职工医保卡吗，通过 *** 办理挂失时南京江宁区职工医保卡吗，持卡人应提供本人的社保卡号、姓名、身份证号码、工作单位及联系 *** 等相关信息。

总之南京江宁区职工医保卡吗，江宁区内的医保卡丢失后，您需要在江宁区内的银行网点进行补办。在补办过程中，您需要携带身份证和相关证明材料，填写申请表格，并按照银行工作人员的指引完成相关手续。同时，建议您关注银行的最新通知和公告，以便南京江宁区职工医保卡吗了解最新的补办政策和流程。

如果是在地区市辖范围内的医保卡丢失，可以在地区市辖范围内的医保卡所属银行的任一网点即可补办，如果南京江宁区职工医保卡吗你不知道医保卡所属银行，可以本人带身份证到随便哪个银行就可以查询出来，跨地区不可以补办，因为医保卡是以地区市辖范围内作试点，并没有全国联网。

本人携带身份证原件及复印件、医疗保险证等，首先在报纸发遗失声明然后到制卡银行补办实体卡，最后到劳动和社会保障局的医保中心办理挂失补办手续。 没有身份证，可以先补办身份证。

开通了银行账户和公交卡功能的市民，需到银行和公交卡指定网点办理，银行卡挂失7日后可办理销卡转账。

医保卡使用制度：医保卡两边不通用，在哪里参保则在哪里使用，江宁区参保的员工只能在江宁区域内看病及住院，南京市的只能在南京市。

南京江宁医保报销流程

1、门（急）诊按规定由医疗保险支付的医疗费用；急诊抢救留观并收入院前7日内的医疗费用；在定点的社区卫生服务中心（站）家庭病床治疗的医疗费用。

2、社会基本医疗保险使用流程申报医疗费用报销须知参保人员本年度内发生的符合基本统筹基金和大额医疗互助基金支付的医疗费用，由个人提交有关单据和材料，我中心负责在社保机构办理申报报销手续。

3、申报所需材料《南京江宁区医疗保险手册》、医保专用处方、专用收据（注：急诊收据须有急诊章）申报急诊抢救留观并收入院前7日内的医疗费用，须提供收入院证明（出院后及时申报）；社区卫生服务中心（站）家庭病床治疗的医疗费用，须提供家庭病床治疗证明（治疗终结后及时申报）。

4、这两种方式都需要自己先垫付医疗费，然后凭医疗收据到江宁区医保中心按规定报销。

新接手人事工作,对办理社保流程不是很清楚。单位刚刚转正2个员工...

填写南京市失业人员登记表；带1寸彩照1张；身份证、户口本复印件；需带公章。

答复：你好，什么时候增社保得看你们公司的规定，是试用期结束转正后交还是一入职交，一般的操作是入职就做招工但是不增加社保，转正之后再交社保。新参统的员工涉及医保卡和医保存折，这些去哪领取，是本人还是单位去领。还有，蓝本现在是不是取消了。

在新单位转正（很多公司要求转正后缴纳五险一金）提出申请；然后去原来的公司，找相关负责人开具住房公积金转移证明，由原公司开具；带上公积金转移证明，然后交由新公司相关负责人；由相关负责人在住房公积金中心和社保中心为个人办理缴纳各种费用。

入职手续办理：新员工入职前需要办理的相关手续。签订劳动合同：与新员工签订正式的劳动合同。购买社保：为员工办理社会保险等相关事宜。培训与定级：新员培训：对新员工进行入职培训，包括公司文化、规章制度等。考勤管理：建立员工的考勤和请假管理制度。转正：新员工试用期满后，根据其表现决定是否转正。

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

根据我国劳动法及相关法规，试用期员工在试用期结束后应当正式转正并开始缴纳社保。若公司在员工试用期三个月后才开始为其缴纳社保，这种做法是不合法的。员工有权要求公司补交试用期间的社保费用。具体来说，试用期结束后，用人单位应当及时为员工办理社保缴纳手续。

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