国有企业职工补充医疗保险费单位可以支出吗_国有企业食堂补贴规定？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国有企业职工补充医疗保险费单位可以支出吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国有企业职工补充医疗保险费单位可以支出吗的解答，让我们一起看看吧。

国有企业食堂补贴规定？

  国有企业食堂补贴是按每个人一个月补贴固定的饭费。

国有企业食堂补贴国有企业食堂补贴对于每位员工来说，补贴是不一样的，运行倒班人员补贴要比后勤上长，白班的人员要高，一般来说，食堂补贴如果本月没有消费完，可以累积到下月进行消费是不归零的，现在国有企业食堂很多都有自己的小超市，如果饭费补贴花不完，可以在超市内消费。

国企单位上班的职工，会享受单位给予的伙食补助，有的是免费让员工进食堂就餐，有的是把餐补打到专用饭卡里，有的是一次性发放一个月的伙食补助。

国企职工一天伙食标准，大多按早晚餐各10元，午餐10至20元发放，一个月400到600不等。

答，国营企业食堂国家是有规定的，为了让职工吃好喝好，企业食堂是不允许盈利的，只要做到收支平衡就可以了。食堂的水电暖以及厨师的工资是由单位进行补贴的，并且食堂员工也应该缴纳伙食费，只有这样单位员工才能够吃到味美价廉的饭菜。

统筹外待遇是指什么？

离退休人员统筹外费用：1、包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。2、其他统筹外费用为从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物。3、退休后留用职工工资、福利待遇。

法律依据：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利

    统筹外待遇是指统筹外待遇也叫统筹外补贴，是指单位发放的，不列入基本养老金范围的退休收入。

     统筹外待遇包括：交通费、高寒补贴、房改补贴、取暖费、军龄津贴、工伤补贴、 *** 补贴、独生子女费、生活补贴、书刊费及原企业已支付退休职工的其它费用等。

统筹外待遇是指不属于社保部门支付的养老金，在养老金实行统筹之前，全部由各个单位或者企业自行统筹发放，实行社会统筹后，社保部门要重新核定职工的退休费，核定到统筹项目之内的，就属于统筹内支付，没有核定进来的，社保部门不予承认和发放，为了保证退休人员的待遇不至于降低，没有进统筹的，全部由单位自行承担，所以也造成了统筹外待遇。

到此，以上就是新保网小编对于国有企业职工补充医疗保险费单位可以支出吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于国有企业职工补充医疗保险费单位可以支出吗的2点解答对大家有用。