2017合肥高温补贴标准是多少 安徽省2023高温补贴发放标准？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于2024合肥高温补贴标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索2024合肥高温补贴标准是多少，因此，小编特意整理了3个与安徽省2024高温补贴发放标准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 安徽省2024高温补贴发放标准？
2. 安徽省高温津贴标准是什么？
3. 安徽高温补贴的标准是什么？

安徽省2024高温补贴发放标准？

2024年安徽省高温津贴仍沿用2011年发布的标准：每人每工作日不低于10元。

1、高温补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。

2、高温补贴发放标准为每人每工作日不低于10元。

3、高温补贴发放对象

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

安徽省高温津贴标准是什么？

安徽省规定，高温津贴标准每人每工作日不低于15元，这是更低标准。用人单位应建立高温津贴制度，结合生产经营特点和具体条件，通过集体协商合理确定本单位的高温津贴发放范围和具体标准。

安徽省高温补贴标准

1、津贴标准每人每工作日不低于15元。

2、安排劳动者在高温天气下(日更高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。

安徽省高温津贴标准在极端高温天气条件下，工作人员可以享受到额外的津贴以补偿其在高温环境下的辛勤工作。

具体标准如下：

1. 当气温超过35摄氏度时，工作人员将获得每小时10元的高温津贴。

2. 当气温超过40摄氏度时，工作人员将获得每小时20元的高温津贴。

3. 当气温超过45摄氏度时，工作人员将获得每小时30元的高温津贴。

安徽高温补贴的标准是什么？

安徽省高温津贴标准:

1、高温补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。

2、高温补贴发放标准为每人每工作日不低于10元。

3、高温补贴发放对象

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

4、高温补贴不能计入更低工资

高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入更低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

6、不发高温补贴，员工可以投诉

员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。

8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

9、其它高温福利

国家规定，日更高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。

日更高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。

连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温更高时段3小时内，不得安排室外露天作业。

到此，以上就是新保网小编对于2024合肥高温补贴标准的相关介绍了。希望这些关于2024合肥高温补贴标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。