上海的社保占工资的比例 上海社保基本工资是多少

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本文目录一览：

• 1、上海17000的工资交多少社保
• 2、上海市社保计算标准
• 3、上海5000工资交多少社保?
• 4、上海5险1金缴费档次表
• 5、上海五险一金社保缴纳比例

上海17000的工资交多少社保

上海市2024年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算，2024年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。17000的工资交多少社保要看缴费基数和缴费比例。

- 医疗保险：单位6%，个人2%。以月薪17000元计算，个人缴费为340元。- 工伤保险：由单位缴纳，个人不缴纳。- 生育保险：由单位缴纳，个人不缴纳。- 失业保险：单位0.6%，个人0.4%。- 住房公积金：单位和个人缴费比例相同，一般为12%。以月薪17000元计算，个人缴费为2040元。

养老保险：单位缴19%个人缴8% 。如果工资17000元，则个人缴纳1360元。医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。如果工资17000元，则个人缴纳340元。工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

你好，按照上海的社保计算的话，有一张网上的社保计算器图请参考下：因为不知道你具体的公积金缴费比例，所以这个结果是大致结果。对于你的工资 你可以具体去询问下你们人事。

上海市社保计算标准

公司需缴纳的社保费为：10000元 × 216%= 2716元。个人需缴纳的社保费为：10000元 × 5% = 1050元。综上所述，上海市市民的社保缴费标准因个人工资水平及上海市平均工资的不同而有所差异，具体费用需根据缴费基数及缴费比例计算得出。

上海市社保计算标准是根据个人的工资基数和缴费比例来确定的。具体来说，上海市的社保缴费基数是根据个人的工资收入来确定的，缴费比例则是固定的。养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例分别为8%、2%和0.5%，而工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。

社保基数是通过对职工上一年度全部工资性收入的月平均收入额进行计算得出的。这些工资性收入包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。 上下限规定 上限：从2024年4月1日起，上海市职工社会保险缴费基数的上限调整为23496元。这一上限是根据上海市全市所有职工的月平均工资的300%确定的。

上海五险一金更低标准如下：社保部分 养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。按照社保缴费基数下限4927元/月计算，公司需缴纳7832元，个人需缴纳3916元。医疗保险和生育保险：公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。

上海市社保基数的计算 *** 如下：上海市社保缴费基数的计算 *** 是根据上一年度全口径城镇单位就业人员的平均工资来确定的。具体而言，社保缴费基数上限为上年度平均工资的300%，而下限则为60%。

依据上海市 *** 的相关规定，新房积分与退休社保的计算 *** 是：社会保险金等于新房积分乘以社保基数再乘以社保比例。新房积分依据每年投资新房的金额来确定，社保基数依据当地社保基数，社保比例则按当地标准执行。具体来说，公式为：社会保险金=新房积分×社保基数×社保比例。

上海5000工资交多少社保?

单位缴纳：50元个人不缴纳综上，单位总共需要缴纳的社保费用为1358元，个人总共需要缴纳的社保费用为525元。请注意，这只是一个基于缴费基数为5000元的示例计算，实际缴纳金额可能会根据具体政策和缴费基数有所不同。

假设，参保人工资5000、公积金缴费比例为5%，那么需要五险一金分别需要缴纳：①养老保险：7310x8%=588元；②医疗保险：7310x2%=142元；③失业保险：7310x0.5%=355元；④公积金：7310x5%=365元；那么，工资5000合计应该扣除11305元。以上，就是关于上海工资5000五险一金扣多少的具体内容。

法律分析：社保费缴纳单位按35%：养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

目前的上海的五险是个人更低缴费400多元左右，公积金更低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。

上海5险1金缴费档次表

上海社保缴费标准：养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例11%，个人缴纳比例2%。失业保险：单位缴纳比例5%，个人缴纳比例0.5%。生育保险：单位缴纳比例1%，个人不承担缴费。工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不承担缴费。

上海五险一金缴费基数分三个档。五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。

①养老保险：7310x8%=588元；②医疗保险：7310x2%=142元；③失业保险：7310x0.5%=355元；④公积金：7310x5%=365元；那么，工资5000合计应该扣除11305元。以上，就是关于上海工资5000五险一金扣多少的具体内容。

养老保险 公司缴纳：按更低标准，比例通常为21%。 个人缴纳：按更低标准，比例通常为8%。医疗保险 公司缴纳：按更低标准，比例通常为9%。 个人缴纳：按更低标准，比例通常为2%，外加10元大病统筹。失业保险 公司缴纳：按更低标准，比例通常为2%。 个人缴纳：按更低标准，比例通常为1%。

上海五险一金缴费标准表如下：养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%。生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费。工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。

上海五险一金社保缴纳比例

社保五险费用 单位缴纳部分：按照30%的比例缴纳，具体为：养老保险：16%，即3902×16%=6232元；医疗保险：11%，即3902×11%=4222元；失业保险：5%，即3902×5%=553元；生育保险：1%，即3902×1%=302元；工伤保险：0.5%，即3902×0.5%=151元。

五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。

五险缴纳比例 在上海，五险的缴纳比例由企业和员工共同承担。具体比例如下：养老保险：企业缴纳比例为16%，员工个人缴纳比例为8%。医疗保险：企业缴纳比例为5%，员工个人缴纳比例为2%。失业保险：企业缴纳比例为0.5%，员工个人缴纳比例为0.5%。