企业职工五险一金标准是多少钱一个月 2022年江苏社保缴费标准？

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1. 2024年江苏社保缴费标准？
2. 公司五险一金缴纳标准？
3. 社保单位交600多是什么标准？

2024年江苏社保缴费标准？

2024年江苏省社保缴费比例

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%；

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳

江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2024年度社会保险有关基数，明确2024年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

公司五险一金缴纳标准？

养老(单位20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%，个人2%基数+3)；失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年更高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半)。

1.养老保险——是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。

办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

2.失业保险——虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)。

办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

3.医疗保险——比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。

每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管。

每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

4.住房公积金——单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。

办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

法律依据：《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

单位缴纳五险一金费率如下：

1、养老保险，企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%，也就是说单位缴纳费率为20%。

2、医疗保险，用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，具体比例由各地确定（如北京的缴费比例是单位10%）。

3、失业保险，一般单位缴纳费率为1%，失业保险总费率在2024年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。

4、生育保险，一般单位缴纳费率为1%，各地政策不同，例如：北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费，广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。

5、工伤保险，一般单位缴费比例为0.2-1.9%，自2024年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策，并在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。《关于调整工伤保险费率的通知》明确了单位费率确定与浮动办法。各统筹地区社保经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率。

6、住房公积金，职工和单位住房公积金的更低缴存比例各为5%，更高比例为12%，不得低于5%。

社保单位交600多是什么标准？

全国对于灵活就业人员保险，自己缴纳社保的缴费比例，一般是按照20%进行照顾，企业缴费比例一般是26%到28%。每月缴纳600元，相当于我们的缴费基数是3000元左右。这个缴费基数，是很多地区社会平均工资的60%左右。社会平均工资大约在5000元上下。这种情况下交费15年都是按60%基数缴。不过我们的缴费基数并不是永恒不变的，而是年年根据社会平均工资情况增长。过去十多年，我们社会平均工资每年增长10%到15%。

  养老保险的缴费是分为高档次，中档次和低档次缴费。那么，你的职工养老保险单位交了600多，这属于低档位缴纳养老保险。养老保险的缴费是按当年的社会平均工资出台后出台的缴费基数，那么陕西省2024年养老保险缴费基数是14000元，所以你一个月600多的养老保险，一年也就是7000多块，这属于养老保险里面的更低档次，也就是60%缴纳。

到此，以上就是新保网小编对于企业职工五险一金标准是多少钱的相关介绍了。希望这些关于企业职工五险一金标准是多少钱的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。