研究制定渐进式延迟退休年龄政策-实施渐进式延迟退休敲定

渐进式延迟退休政策(促进可持续养老,应对人口老龄化挑战)

1、劳动力短缺等挑战。为了应对这一问题，渐进式延迟退休政策逐渐成为一种可行的解决方案。该政策通过逐步提高退休年龄，延迟退休时间，以促进可持续养老并应对人口老龄化带来的挑战。

2、一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏；二是将“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间过渡，再达到法定退休年龄；三是会有社会预告，让大家有心理预期。

3、第二步：从2024年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。延迟退休是我国借鉴国际上应对老龄化通行的做法，以促进养老保障制度长期可持续发展。

4、延迟退休年龄政策是有效应对人口老龄化、促进社会保险制度可持续发展、充分利用人力资源的现实需要。我国现行的法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

延迟退休年龄从哪年开始

延迟退休从2024开始。2024年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。2024年11月12日，研究制定渐进式延迟退休年龄政策，明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。

延长退休是从2024年开始的。从2024年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。

延迟退休从2024年开始。经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。

延迟退休预计从2027年开始执行。执行延迟退休的原因主要有：有一些老人在到达退休年龄时，还具备工作能力，如果将这些老人的退休时间进行推迟，那么劳动力青黄不接的问题很有可能得到改善。

从2024年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。

渐进式延迟退休政策

中央延迟退休政策如下研究制定渐进式延迟退休年龄政策：预计2025年取消区分女干部和女工人退休年龄，统一并轨按照55岁执行；预计男/女退休年龄分别按照每年延迟2/4个月速度渐进式推进，到2055年前后实现男女65岁同龄退休。

延迟养老退休新政策何时实施？渐进式延迟退休方案或于2024年公布，并将于2025年正式实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。

延迟退休方案影响较大研究制定渐进式延迟退休年龄政策的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

渐进式延迟退休方案即是采取较缓而稳妥的方式逐步延长退休年龄。渐进式延迟退休方案推出至少5年后即2024年再渐进式实施。届时，每年只会延长几个月的退休时间，直到达到法定退休年龄。

渐进式延迟退休年龄政策根据最新消息，《 *** 中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）于10月29日由十九届五中全会通过，其中就延迟退休作出以上表述。