交了社保能领失业救济金吗 交社保后还能领取失业补助金吗

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本文目录一览：

• 1、...失业金只领了一个月,后工作缴纳了九个月社保,可以再次申领失业金吗...
• 2、如果购买了社保医保,被辞职了,有没有失业救济金?
• 3、...现在又工作了三个月非本人意愿离职了,能领失业金么,能领多久_百度...
• 4、社保交满一年,辞职了。的单位不给开证明的话可以领失业金。没有...
• 5、社保交满5个月能领几个月失业金
• 6、上班买了三个月社保因病离职,能申请失业救济金吗?

...失业金只领了一个月,后工作缴纳了九个月社保,可以再次申领失业金吗...

1、可以交了社保能领失业救济金吗，这个问题是可以的，交了社保能领失业救济金吗你只要是真正的失业了，没有就业就可以领失业保证救济金。次数不限，但是有规定就是说你无论是领多少次，你这一生当中只能领24个月。不可能让你超过24个月，知道吧？可能两年之内你没有工作，把这24个月领完了，然后以后再就领不了了。

2、简单来说，失业用户在领取失业金之后又缴纳了一年的社保，则再次失业的话是可以领取第二次失业金的。在前单位按照规定缴费满1年不足5年，领取失业保险的最长期限为12个月。总的来说，失业金是可以二次领取的。而且重新就业不满一年再次失业，用户可以继续领取上次没领完的失业保险金。

3、法律分析：不可以，不可以，只能领取一次。 如果你上次领完以后，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业可以再次申领。失业补助金的领取次数没有限制，但是第二次领取时需要符合一定的条件。

4、领取失业金期间，如果你在外地缴纳的是居民社保，这不会影响你继续领取失业金。然而，如果在外地就业并参加了职工社保，你需要暂停失业保险，因为根据《失业保险条例》第十五条规定，你无法同时领取失业金和职工社保的保险待遇。

如果购买了社保医保,被辞职了,有没有失业救济金?

1、如果被辞职了，满足缴纳失业金的条件就是可以领取失业金的。中华人民共和国社会保险法第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2、首先，如果说参保了失业保险之后，就可以在失业状态下享受失业救济金的。不过，享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。

3、医保和社保在原单位买用，以另一个单位工作，先下岗，可以领失业金吗？我认为大家可以领失业金的，因为你以前交过社保，所以现在失业了，可以领失业金。

4、非本人意愿中断就业。职工主动辞职在不能领取失业金的，只有非本人原因被迫失去工作的，才可以领取失业金待遇。例如单位不按照劳动合同规定发放工资导致职工申请离职的，或者是单位破产倒闭、单位裁员导致失业的，才属于非本人意愿中断就业；失业后办理了失业登记和求职登记。

5、劳动双方没签劳动合同，交了5年社保，用人单位无过错，劳动者主动辞工，劳动者不能依法领取失业保险金，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

...现在又工作了三个月非本人意愿离职了,能领失业金么,能领多久_百度...

1、能领交了社保能领失业救济金吗，符合失业金领取条件交了社保能领失业救济金吗的。提交资料办理相关手续就可以领了。 累计缴纳失业保险十年以上，更高可以领取24个月。失业金领取条件交了社保能领失业救济金吗：失业人员参加了失业保险，并且在失业前的单位至少缴纳失业保险满1年及以上时间；非本人意愿中断就业。职工主动辞职在不能领取失业金的，只有非本人原因被迫失去工作的，才可以领取失业金待遇。

2、前面如果没有亨受过失业金待遇，本次又非本人意愿失业的，可以享受二十四个月的失业保险金待遇。

3、离职三个月了，如果是自己主动辞职，则不能领取失业金。以下是具体分析：原因：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，领取失业保险金需要满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这意味着在失业前，劳动者和所在单位需要按规定缴纳失业保险费，且缴费时间需满一年。

4、法律分析：不可以，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。

5、离职后能否领取失业金取决于是否满足相关条件，主动辞职通常不能领取，非本人意愿离职且满足其他要求则可以领取。领取失业保险金，需要同时满足以下条件：失业保险费缴纳时长：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年。若在离职前工作期间，失业保险缴纳时长未达一年，大概率无法领取。

6、非因本人意愿中断就业的，才可领失业金。劳动者缴纳失业保险满一年，在失业后可到户籍所在地街道申领二个月的失业金。在失业金申领期间重新就业，需到街道办理失业金停领手续。

社保交满一年,辞职了。的单位不给开证明的话可以领失业金。没有...

1、所以，从单位辞职，即使单位开具了离职证明，也不符合失业金的领取条件。

2、单位不给开离职证明领取失业金的 *** 如下： 私下联系公司负责人，要求开具离职证明；如有损失，可协商赔偿。 向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费。 监察处投诉无果时，可向当地劳动仲裁委员会提起诉讼。 用人单位解除或终止劳动合同时，应出具相应证明，并办理相关手续。

3、若单位拒绝提供离职证明，导致无法领取失业金，首先应尝试与公司负责人私下沟通，明确自己的权益，并可要求相应的损失赔偿。 若私下沟通无效，可以向当地的劳动监察部门提出投诉，说明情况并要求公司承担因未提供离职证明而造成的损失。

4、员工在失业金领取前找到新工作的，可以向社保局提出停领，社保局受理后，停发失业金，同时，将失业金领取月份累计，等该员工下一次失业并申请失业金领取时，一并累计领取的月数。

5、没有离职证明的情况下，领取失业金需要寻找其他合法有效的证明材料来证明失业状态。这些证明材料可能包括劳动合同解除或终止证明、社保缴纳记录和个人所得税纳税记录等。在准备材料的过程中，建议咨询当地劳动保障部门或失业保险经办机构，以确保顺利领取失业金。

6、法律分析：不能领取，要失业险缴费满一年以上，且是单位原因单位解除劳动合同的才可以，自己辞职的不管交多久都不能领。

社保交满5个月能领几个月失业金

领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。依据我国相关法律的规定，失业保险只交了5个月失业是不可以领的，失业保险需要履行缴费义务满1年，并且要非因本人愿意中断就业才能申领。

第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

社保交了6个月不可以领失业金。具体内容如下：社保累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；社保累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；社保累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金。

缴足五个月社保通常并未达到申领失业救济金所需的资格。根据现有的法律法规，申领失业救济金需满足至少累积缴纳一整年的失业保险的要求。而关于失业救济金的领取条件与期限均有明确的规范。一般而言，缴费时间越长，领取的时限相应地也会更久。

领取了失业金证明现在是无业状态，可以居民的身份缴纳保险，但是缴纳的只能是医疗保险和养老保险。养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20缴纳基本养老保险费。

上班买了三个月社保因病离职,能申请失业救济金吗?

只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。

现在领取失业金的条件是被动离职，所以只有在你们公司在给你做社保减员的时候写上原因是被动离职就可以领失业金了。

如果被辞职了，满足缴纳失业金的条件就是可以领取失业金的。中华人民共和国社会保险法第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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