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上海人事专技岗不给聘职称

人事科不聘工作人员职称完全合法。因为职称的聘用是有岗位需求和职数要求的，不是你有什么职称就一定要聘你什么职称。职称就好比你口袋里的专业本钱，你卖不卖是你的权利；而人事科买不买是人事科的权利。

职称聘用是单位的事，不是人事就能决定的事。

单位可能存在其他的 *** 计划或人员调整计划，导致暂时无法聘用职称评定合格的员工。总的来说，单位选择不聘用职称评定合格的员工可能是基于自身的需求和考虑，以及对员工的能力和水平、薪资要求、 *** 计划等多方面的评估和选择。

上海事业单位人事 *** 要考试吗

1、不用。有一种进来就是人事 *** 的啊，因为他们可能是通过振兴计划或者特岗，那是国家政策规定的，所以不用考试。医院人事 *** 不算正式编制，应该是合同制。医院是差额拨款事业单位，使用差额拨款事业编制。

2、需要。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开 *** 人员暂行规定》(人事部令第6号）规定，事业单位内部 *** 不进行公开 *** 是不可以的。

3、在事业单位人事 *** 是三等公民，地位不如合同工，更不如编制人员。你的实习期是属于临时工待遇，转正后是劳务派遣工待遇。一般待遇是编制人员的1/4。

4、在性质上不同人事 *** 是一些技术性、专业性、事务性、咨询性的具体人事业务工作，由人才中心给予统一 *** ；事业编制参照公务员法管理事业单位：使用事业编制，但须参加公务员考试。

5、人事 *** 可以转编制，但是需要进行考试，事业单位凡进必考，招考时必须有空编和岗位需求，还需要逐级审批，由省组织人事部门公开向社会招考。人事 *** 也只有通过这条途径，才能入编。

上海优泉人事 *** 靠谱吗

1、该公司 *** 靠谱。上海优泉人力资源有限公司成立于2024年08月02日，注册地址位于上海市奉贤区望园路1698弄13号楼4幢133室，CEO为洪善浚。上海优泉人力资源有限公司是一家正规的人力资源公司，具有合法的经营资质和 *** 许可。

2、靠谱。试用期：试用期百分之100全薪。保险：有五险一金和年终奖金。

3、靠谱。上海优泉人力资源有限公司待遇好，人员平均工资5000-20000不等，有交通补助，饭补， *** 费补助，缴纳五险、公司周围交通便利，餐饮方便。

户口不在上海人事档案也不能迁入吗?

1、外地户口不能在上海落户的，其档案只能放在户籍地的人才中心，直到加入上海户籍才行。申请条件 (一)用人单位基本条件 在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

2、上海市人才市场是可以挂靠外地户口的人事档案的。适用对象：外省市调沪的人员。归国来沪定居的人员。户籍挂靠本市原单位集体户口，工作流动后，无其它入户地的人员。其它需要挂靠集体户口的人员。

3、这个绝对是不行的。必须要在上海有工作单位，才有可能将档案放到人才交流中心去。

4、法律依据：《档案管理制度》 档案和户口不在一个地方是可以的。档案是分为两种的，学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了在学校读书时候的很多信息。

在上海以人事 *** 人员进单位后如有产假吗?

晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇 符合规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。

女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

法律分析：事业单位编外人员应当按照劳动法律的规定享受产假待遇，产假期间享受生育津贴，标准是你单位上年度月平均缴费工资或平均工资，没有参加生育保险的，按照你现在的工资标准由单位支付，时间是98天。

有。依据我国劳动合同法的规定，劳务派遣职工的工资是由劳务派遣单位发放的，所以劳务派遣员工产假工资由派遣单位发放。

用人单位只要和雇佣人员存在劳动关系的话，不管是正是入职的还是尚在试用期的，都享有休假的权利。试用期包含在劳动合同期限内，与用人单位之间存在劳动关系，有申请陪产假的权利。

享受42天产假。（《女职工劳动保护特别规定》）对已经参加生育保险的，产假工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。

上海事业单位人事上岗证怎么考

1、国家职业资格证考试的报名网站：（1）可以登录“人力资源和社会保障部人事考试中心”的官网报名。

2、事业单位考公共基础知识，国考考申论和行测两科。学历一般要求大专以上，包括大专，有少数地区要求本科，具体要看地方的规定。大三专科在校生以及大四本科在校生可以报名参加考试，只要符合报考条件都能够报名参加考试。

3、上海事业单位考试的一般流程是 考试报名→笔试→成绩公布→面试备考→面试→体检→政审→录用与上岗 笔试结束后呢需要开始等待招录单位通知进行面试，面试结束之后还有体检与政审阶段。

4、由委组织部、人事局、教委、成教委联合制发的，适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员，必须先培训，取得岗位资格证书以后才能上岗。