上班路上算工伤吗-去公司上班路上算工伤吗

上班路上交通事故算工伤吗

1、法律分析：《工伤保险条例》第十四条的规定，在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。

2、上班路上出车祸的，如果职工本人所负的责任不是主要责任，一般认定为工伤。

3、上班路上交通事故算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。

4、法律主观：上班途中劳动者受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

5、申上班途中发生交通事故算工伤。但劳动者上下班途中发生交通事故，劳动者负主要责任的，不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的，才可以认定为工伤。

6、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

去上班路上受伤算工伤吗

上班路上发生受伤属于工伤。但只有职工上班路上上班路上算工伤吗，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的上班路上算工伤吗，才属于工伤，可以申请工伤补偿。

法律主观：职工在上班途中受伤，符合法定的情形的，可以算工伤。即职工在上下班发生不是本人主要责任的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。

去上班的路上受伤算工伤。上班路上发生受伤属于工伤。但只有职工上班路上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤，可以申请工伤补偿。

上班路上摔伤不属于工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中上班路上算工伤吗；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。

上班路上摔倒了算工伤吗

上班路上摔伤不算是工伤上班路上算工伤吗，对于用人单位来讲此时也不需要承担赔偿责任。在上下班途中上班路上算工伤吗，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。

上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。

如果是在路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的，则应当认定为工伤上班路上算工伤吗；如果单位并不存在安全隐患，是由于劳动者自身原因摔伤的，则不能认定为工伤。

去上班的路上发生意外算工伤吗

1、上班路上发生受伤属于工伤。但只有职工上班路上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤，可以申请工伤补偿。

2、去上班的路上发生意外是否算工伤，具体如下：如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤 ，自己摔倒受伤的不算工伤。

3、在上班的路上受伤是否算工伤，要分清以下情况：在上班的路上受伤，主要是自己主要责任受伤的，不算工伤；上班路上发生受伤的，如果是属于交通事故，且不是本人主要责任的，可以认定为工伤。

4、去上班的路上受伤算工伤。上班路上发生受伤属于工伤。但只有职工上班路上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤，可以申请工伤补偿。

5、上下班途中发生意外，不一定算工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的算工伤。

6、上班路上摔伤不属于工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。

上班下班路上算工伤吗

1、答案是肯定上班路上算工伤吗的。具体而言上班路上算工伤吗，根据《工伤保险条例》第14条规定上班路上算工伤吗，职工下列情形应当认定为工伤上班路上算工伤吗：在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。

2、职工上下班途中受伤算工伤的。员工在上班途中受到上班路上算工伤吗了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。

3、不一定。上下班途中算工伤的得满足两个条件，之一，属于交通事故，且在事故中当事人是主要责任以下，也就是说责任认定是平等责任、次责或者无责任；第二，必须是在上下班合理路线上的。

4、因此，与工作相关的上下班途中的交通事故、摔倒等意外伤害，都可以被认定为工伤。但是，需要注意的是，在上下班途中发生的意外，并不是所有都属于工伤范畴。