中华人民共和国人事部-中华人民共和国人力资源部

人事部的作用

（14） 及时准确传达上级指示。（15） 定期主持人力资源部的例会中华人民共和国人事部，并参加公司有关人事方面的会议。（16） 审批人力资源部及与其相关的文件。

为中华人民共和国人事部了更好的吸引人才、使用人才、培养人才和留住人才中华人民共和国人事部，建立现代化人力资源管理体系和人力资源管理平台，从而为公司的持续、健康、快速发展和实现公司的战略目标提供人力保障。

人事部门主要职责1 负责公司 *** 、培训、员工 入职 、转正、 离职 等工作的综合管理；负责公司员工薪酬、福利、社会 保险 等工作的综合管理； 做好员工考勤、奖惩管理。

人事部主要职责：人事部，就是一单位管理人和事的部门，现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。

月度工作计划的审核。组织、实施月度、季度、年度绩效考核管理工作。进行各类评估、考核工作。对年度、季度、月度考核复议及人事监察工作。在绩效考核的基础上，分析、评估现有人力资源能力、状态，提出人员结构调整建议等 。

人事（rénshì），即人力资源管理工作，包含：人力资源规划、 *** 、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块。人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。

人事部是干什么的

1、人事部的工作很多，但从功能让可分为以下几大块工作内容：公司管理制度的策划、制定、增改、执行。公司人员的管理、记录、考勤、评定。

2、人事部的主要职责是一研究制定人事制度改革规划方案，拟定人事管理政策法规，建立科学化法制化的人事管理制度并进行监督检查研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定二拟定国家机关和事业单位工作人员的总体规划。

3、人资部即人力资源部。直接责任：（1） 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。（2） 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。

4、人事部的主要工作；人员入职登记，转正，晋升的文书，离职登记， *** ，培训，绩效考核，来客接待，安排会议 人事部 人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。

中华人民共和国人力资源和社会保障部的机构简介

中华人民共和国人力资源和社会保障部（Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China ）中华人民共和国人事部，是国务院组成部门。

中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策中华人民共和国人事部的中国国家权力机构。

县级以上地方人民 *** 劳动行政部门主管本行政区域内中华人民共和国人事部的劳动工作。

人事部主要做什么?

1、负责公司 *** 、培训、员工 入职 、转正、 离职 等工作的综合管理中华人民共和国人事部；负责公司员工薪酬、福利、社会 保险 等工作的综合管理中华人民共和国人事部； 做好员工考勤、奖惩管理。

2、人事部的工作很多中华人民共和国人事部，但从功能让可分为以下几大块工作内容：公司管理制度的策划、制定、增改、执行。公司人员的管理、记录、考勤、评定。

3、人力资源部主要应该做(1) 对公司编制内 *** 有审核权；(2) 对公司员工手册有解释权。　(3) 有关人事调动、 *** 、劳资方面的调档权。(4) 对限额资金的使用有批准权。

4、人事部的主要职责是一研究制定人事制度改革规划方案，拟定人事管理政策法规，建立科学化法制化的人事管理制度并进行监督检查研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定二拟定国家机关和事业单位工作人员的总体规划。

5、人资部即人力资源部。直接责任：（1） 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。（2） 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。

6、公司人事部门工作职责： 负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的 *** 、录用。负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理。

中华人民共和国人事部与人力资源和社会保障部什么区别?

1、没有区别，2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。

2、人事局与人力资源和社会保障局这俩单位的区别在于前者管理职能少，后者职能多，且后者包含了前者的全部职能。 人力资源和社会保障局的前身为人事局、劳动和社会保障局，是在机构改革时合并组建的。

3、没区别。现在已经没有人事局了，在2009年大部制改革时，将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局。

4、是一样的。人力资源和社会保障局是有人事局和社保局劳动局合并后并改名而得的。关于十一届人大一次会议第四次全体会议听取关于国务院机构改革方案的说明，国务院机构改革方案主要内容第五条：组建人力资源和社会保障部。

5、国家机关的行政部门负责社会生活的管理，比如民政局负责救济金的发放，社会福利等等。而企业的行政部门主要是执行董事会的决议，比如实施产品生产，开拓产品市场等等。

人事部是什么

1、人力资源部，是指对单位中各类人员形成的资源即把人作为资源进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国单位中的人事管理部门叫人事部。人力资源部是管 *** 、管每个人的考勤和社保福利之类的。

2、人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。

3、人事部门是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。

4、所谓人事部顾名思义就是管人的部门，他的部门职责主要有一人力资源规划管理 1制定人力资源规划，并经批准后实施2组织拟定公司机构人员编制，并经批准后实施该编制3增编缩编等申请的受理调查执行4。

5、人事部，就是一单位管理人和事的部门，现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。

6、行政部：处理公司包括公司项目资质申报办理，公章使用管理，规章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。