灵璧县人力资源和社会保障局-灵璧县人力资源和社会保障局电话

人力资源与社会保障局包括哪些事业单位

县人社局所属事业单位有就业办，劳动服务公司，人才交流中心，职改办，医保中心，考试中心，社会保险所等。人社局的全称是人力资源和社会保障局，一般市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”，比如XX市人力资源与社会保障局。

谁说人力资源和社会保障局是事业单位？市级和县区级都是行政编制，不懂不要乱说。下属的事业各有些不同吧，人力资源开发中心、人力资源培训中心、社会保障管理服务中心、福利中心、婚姻登记等等都是事业编制的。

乡镇劳动保障所、乡镇社会事业服务中心、乡镇医疗卫生服务中心。乡镇劳动保障所负责在乡镇一级提供劳动保障服务，包括就业指导、职业培训、社保缴纳等。

年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。

灵璧事业编教师 *** 考试时咨询 *** 多少

联系 *** 灵璧县人力资源和社会保障局：0556—5513823。注意灵璧县人力资源和社会保障局：考生凭原准考证参加考试灵璧县人力资源和社会保障局，须严格执行当地疫情防控要求。其灵璧县人力资源和社会保障局他事项按照安庆市相关 *** 公告执行。

联系 *** 0557—2369788灵璧县人力资源和社会保障局，15715578889。

*** ：010-82345677。工作时间：周一至周五，8：30-12：00，13：00-17：00(国家法定节假日除外）。

灵璧社保局 *** 是多少

1、社保局的咨询 *** 是12333。自行选择查询方式： 社保中心查询； 上网查询； *** 咨询；拨打劳动保障综合服务 *** “12333”进行政策咨询和信息查询。

2、你好，登录宿州市当地社保局可以查询社保个人账户明细信息，包括养老保险、医疗保险、住房公积金在内的缴费明细、缴费年限等各项信息。

3、社保局人工服务 *** 是12333。社保局的 *** 是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9：00-12：00，13：00-17：00，其他的时间是人工语音服务。

4、社保局的 *** 是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9：00-12：00，13：00-17：00，其他的时间是人工语音服务。

灵璧事业单位考察公示后先递补还是一起上岗

1、事业单位公示后七天后入职。公示期一般是7天，公示期满后，可以录用。看人社局和用人单位的要求。每个地方都不一样，有的会快一点，有的比较慢。公示期结束后，会在一周内 *** 通知到当地人事局。

2、所需时间：公示期结束后，会在一周内 *** 通知到当地人事局，报到后就正式上班。

3、取消后空缺的职位不再递补。公示结束后，人事部门会正式发文，比如，关于录用100名同志为公务员的通知。

2024宿州灵璧县事业单位 *** 考试在哪报名

1、您好，中公教育为您服务。2024年安徽事业单位 *** 公告已发布，报名采用 *** 报名的方式进行，报名网站为安徽人事考试网，安徽事业单位 *** 网。

2、上半年的多省事业单位联考信息在当地省人事考试网报名， *** 信息也可以在省级人事考试网或者人力资源和社会保障网站上查看。

3、事业编制考试报名一般在人力资源和社会保障网或人事考试网上报名。事业编考试报名采取网上报名，大家在规定时间内登录报考事业单位指定的报名网站，如实填写相关个人信息资料后提交即可。

4、月4日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人统考笔试成绩。

5、编制考试在哪报名事业单位联考、统考都是网上报名。报名网址会在 *** 公告中指定，报名时要选好报考岗位，且一并提交审核材料。之后大家需要注意报名时间和资料审查审核时间等。

6、本次报名采取网上报名的方式进行(涉密等特殊职位除外)。报名时间为2024年4月1 日9：00至4月6日24：00。报名网站为安徽省人事考试网。(一)报考职位查询。

灵璧县劳动人事仲裁委员会是聘任的吗,在哪里

劳动人事争议仲裁委员会设立在同级人力资源和社会保障局内。申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在当地人力资源和社会保障局内)提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。

劳动仲裁机构是指灵璧县人力资源和社会保障局，劳动合同争议仲裁机构灵璧县人力资源和社会保障局，也就是劳动人事争议仲裁院(以前叫做劳动人事争议仲裁委员会)，属于人力资源和社会保障局灵璧县人力资源和社会保障局的内设机构，一般设在人力资源和社会保障局内部。

劳动争议仲裁委员会属于人力资源和社会保障局。劳动争议仲裁是劳动争议灵璧县人力资源和社会保障局的法定前置程序受理和处理机构。

(一)聘任、解聘专职或者 *** 仲裁员； (二)受理劳动争议案件； (三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件； (四)对仲裁活动进行监督。 劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

劳动仲裁会是处理劳动争议的机构，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，负责受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督、聘任、解聘专职或者 *** 仲裁员。

省、自治区人民 *** 可以决定在市、县设立；直辖市人民 *** 可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。