6月，浙江省最新社保动态来了！主要有3个好消息，值得关注：一是浙江省优化调整社保申报缴费流程；二是退休人员养老金或将迎来调整；三是高温津贴即将发放。事关参保人员的待遇，以及退休人员的钱袋子。跟我一起来看吧！

一、浙江省优化调整社保申报缴费流程

2024年6月21日，浙江省税务局下发《关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的公告》。根据《公告》要求：除了宁波市以外，自2024年7月1日起，调整企业和灵活就业人员社保缴费申报流程。

比如：2024年7月1日以后新办理社保登记的，企业应在月底前向税务部门申报2024年缴费工资；2024年7月1日以前已经办理社保登记的且未申报2024年缴费工资的，企业应在7月1日至8月15日向税务部门申报2024年缴费工资。灵活就业人员，按照自己选定申报的缴费基数，按月向税务部门申报社保费。

二、退休人员养老金或将迎来调整

2024年5月，人社部公布了2024年退休人员养老金调整方案，全国退休人员的人均调整比例为3.8%。与2024年相比，降低了0.2个百分点。相对来说，这个比例还是可以接受的。

一般来说，人社部公布方案以后，各地将着手制定各自的养老金调整方案。今年人社部要求各地在5月31日前完成养老金方案的备案工作，也就是说，浙江省的养老金调整方案已经制定完毕，剩下就看何时发布了。

按照惯例：2024年，是在6月24日公布的；2024年，是在7月7日公布的。由此推算：2024年浙江省退休人员养老金调整方案，最快将会在6月底前公布，最晚也不会超过7月。

三、各地将发放高温津贴

根据国家《防暑降温措施管理办法》第17条：符合以下2个条件，企业应向劳动者发放高温津贴。一是企业安排职工在室外露天场所工作，温度超过35℃；二是企业安排职工在室内场所工作，温度超过33℃。需要注意的是：企业发放的高温津贴，需要纳入工资总额。

6月，浙江省启动了“高温模式”。根据浙江省发布的《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》文件要求：为符合发放条件的劳动者，发放高温津贴。

1.发放时间：按月发放，共计4个月（6月、7月、8月、9月）。

2.发放标准：室外作业的，每人每月300元；室内作业的，每人每月200元。

写在最后

浙江省调整社保缴费申报流程，有助于降低办事成本，保障企业和个人的合法权益；浙江省2024年退休人员养老金实施方案，即将公布。需要注意的是，2024年1月1日以后办理的退休的人员，无法参与此次调整。除此以外，自6月起，浙江省所辖各地，将根据职工的工作场所和天气情况，为符合条件的劳动者发放高温津贴，连续发放4个月，在全国范围内，属于重点偏上水平，为浙江省点赞！

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