大家好,今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题,那就是关于广东生育社保工资标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索广东生育社保工资标准最新,因此,小编特意整理了4个与生育补贴2024年新标准广州?相关的解答,希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
生育补贴2024年新标准广州?
生育津贴补贴标准
生育津贴补贴=单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
产假天数计算 *** :
参保人享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:
广州产假天数规定
女职工产假:
1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天
2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天
产假具体规定
一、生育假期:
1、顺产的:98天;
2、难产:增加30天;
3、吸引产、钳产、臀位牵引产:另加15天;
4、吸引产、钳产、臀位牵引产:另加15天;
5、生育多胞胎的:每多生育1个婴儿,增加15天。
6、怀孕2个月以下流产的:15天;
7、怀孕2个月以上4个月以下流产的:30天;
8、怀孕4个月以上至7个月以下流产的:45天;
9、怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的:75天。
注:参保人因生育而导致死亡,享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。
广州生育津贴一般多少钱?
根据《广州市职工生育保险实施办法》第十二条规定
计算公式:
生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
产假天数计算 *** :
参保人享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:
【广州产假天数】
女职工产假:
1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天
2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天
男职工产假:
陪产假15天
【广州产假规定】
(一)生育假期:
顺产的:98天;
难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂):增加30天;
吸引产、钳产、臀位牵引产:另加15天;
生育多胞胎的:每多生育1个婴儿,增加15天。
怀孕2个月以下流产的:15天;
怀孕2个月以上4个月以下流产的:30天;
怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的:45天;
怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的:75天。
注:参保人因生育而导致死亡,享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。
(二)计划生育手术假期:
取出宫内节育器的:2天;
放置宫内节育器的:3天;
施行输卵管结扎的:30天;
施行输精管结扎的:10天;
施行输卵管或者输精管复通手术的:14天
同时施行上述两种节育手术的,合并计算假期。
(三)符合法律、法规规定生育子女的夫妻:
女方奖励假:80天
男方陪产假:15天
2024年广东生育津贴调整政策?
职工按照规定享受的生育津贴,由用人单位按照职工原工资标准先行垫付,再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的地级以上市可以由医疗保障经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
职工已经享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
职工依法享受的生育津贴,按照规定免征个人所得税。
本条所称职工原工资标准,是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。
一、2024年生育津贴新规
社保中的生育津贴,就是我们通常说的产假工资,也就是女职工在生育期间,能够领到的国家给予我们的补贴。
1、2024年领取生育津贴的条件
领取生育津贴的条件,从职工交缴生育保险到孩子出生,一个是足额缴纳12个月,生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。
如果所在单位没有帮你缴纳社保,即便你已经生了孩子,也是无法领取生育津贴的,不过你可以申请费用由单位支付。
2、2024年生育津贴发放的标准
生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。
也就是说,如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分由用人单位补足;
如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人。
2024年生孩子补贴2万社保五险里的生育保险,现在已经合并进医疗保险,只要公司给你交职工社保,你就可以享受生育保险的待遇。
不仅女员工生孩子时可以用,男员工也有生育保险,可以给自己妻子怀孕时用,对于 *** 妈妈来说也能用到。领取方式也有所改变
广州生育保险报销标准2024?
报销标准
报销类目:
1、生育津贴(也就是产假期间的工资)
计算公示为:单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数(按广州更低标准,大约一万多)。
2、生育医疗费用:
含生育的医疗费用和计划生育手术的医疗费用。按广州标准,基本在3-5000元左右!
生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
具体公式为:生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。
用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
到此,以上就是新保网小编对于广东生育社保工资标准的相关介绍了。希望这些关于广东生育社保工资标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题,欢迎继续关注我们。
标签: 广东生育社保工资标准 生育 津贴 职工
还木有评论哦,快来抢沙发吧~