浙江省的养老金调整方案出炉，都有哪些亮点呢？

随着时间的推移，目前各省的养老金政策都已经公布，只剩下少数的省份还未公布。调整退休人员基本养老金是保障和改善民生的重要措施，充分体现了党中央、国务院和省委、省 *** 对广大退休人员的亲切关怀，既有利于保障退休人员的基本生活，也体现了“尽力而为、量力而行”的要求。

今天来看看浙江省的养老金实施方案都有哪些特点。7月18日，浙江省公布了今年的养老金调整方案，那浙江省作为我国经济发展比较好的省份，它的养老金方案也是备受关注的，接下来我们就一起来了解一下浙江省今年的养老金调整方案都有哪些亮点呢？和去年相比又有哪些变化呢？

一、定额调整

浙江省今年的上调额度为30元，相比起去年定额调整的额度是下降了2元，所以说和去年相比变化不大。

二、挂钩调整

浙江省今年依旧是按照与缴费年限挂钩和与基本养老金水平相挂钩的方式。

1、在与缴费年限挂钩的调整上呢？浙江省今年的养老金调整方案和去年的方案保持了一致，并没有做出任何改动。总共分为三个档次，在15年以下的部分每满一年增加1.5元，15年——30年的部分，每满一年增加2.5元，30年以上的部分则是每满一年增加3元。

2、与基本养老金水平相挂钩的调整上，则是下降了0.09个百分点，调整比例为1.25%。

从挂钩调整这一项上来看，浙江省是比较注重与缴费年限相挂钩的，在调整方式上，也呈现了一个呈阶梯式的上涨模式，那么缴费年限超过30年的工龄单价已经达到了3块钱这个水平，在全国来说都是比较高的了，这也意味着，在浙江工龄更长的老人在养老金调整当中，将会更占优势。

三、倾斜调整

浙江省今年的倾斜调整依旧是向高龄老人倾斜，具体的调整期为男性年满70周岁、女性年满65周岁，不满80周岁的退休老人，每人每月额外加发25元。如果是80周岁以上的退休老人呢？每人每月可以加发50元。

在倾斜调整这一项上，浙江省的方案还是很有亮点的。比如，其他地区虽然都有倾斜调整，但是很少有将男性和女性区别开来的。并且，在浙江省的高龄调整上，女性有特殊优待，可以比男性提前五年享受到高龄倾斜，这也体现出浙江省对于女性退休人员的特殊照顾。

除了高龄老人的倾斜之外，浙江还有针对企业退休的 *** 干部的特殊倾斜。

具体的调整细则为：如果企业退休 *** 干部在养老金调整后依然低于当地调整后的平均水平，那么将补足到调整后的基本养老金平均水平。

从浙江省今年的养老金调整方案，我们会发现，整体的调整幅度和去年相比，变化不大，但是与工龄挂钩的调整依旧是浙江省的重点，这也提醒了浙江省的参保人员如果想在退休后，想获得更高的养老金，那么，现在开始提高缴费年限就是非常有必要的事了，而且更好是要将缴费年限提高到30年以上，这样以后在养老金的调整中，优势将会更大一些，上涨额度也会更多。

据说，此次退休人员增加的基本养老金将从今年的1月份开始补发，在7月底之前就会全部发放到退休老人的手中，老人们只需要安心等待即可。

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