五险一金最低标准多少钱一个月 五险一金按最低标准交是多少？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于五险一金更低标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索五险一金更低标准多少钱一个月，因此，小编特意整理了3个与五险一金按更低标准交是多少？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 五险一金按更低标准交是多少？
2. 五险一金更低标准是多少？
3. 五险一金更低标准？

五险一金按更低标准交是多少？

五险一金按更低标准交是根据国家规定的更低缴费标准来确定的。目前，更低缴费标准是根据当地更低工资标准来确定的。

以北京地区为例，更低标准为：养老保险185元、医疗保险38元、失业保险20元、工伤保险0.5元、生育保险7元、住房公积金44元，共计294.5元。这意味着，企业要按照这些标准为每个员工缴纳五险一金，以保障其权益。

如果员工工资低于更低工资标准，企业也必须按照更低标准缴纳五险一金。

五险一金更低标准是多少？

1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;

5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

五险一金更低标准？

一、五险一金更低缴费标准

　　1.养老：单位按基数20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（20000元）*8%=160元）;

　　2.失业：单位按基数1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费；

　　3.工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%（2万*1%=20元），个人不交；

　　4.生育：外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费；

　　5.医疗：单位按基数的9%（基本医疗） 1%（大规模统筹）（2000*10%=200）个人扣缴2%（基本医疗） （20000）*2% 3=43元）;

　　6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共320元），如果单位条件好，可以申请提高到10%。

　　二、五险一金更低缴费标准的影响是什么？

　　事实上，如果按照更低标准缴纳五险一金，肯定会对我们自己产生很大的影响。在计算养老金的过程中，我们取决于一个重要条件，即平均缴费指数。总之，你的五险一金按照更低标准缴纳。事实上，平均缴费指数是更低标准，所以大约是60%，所以你未来的养老金水平不是很高，至少你的60%比100%的人低很多。

　　除基本养老保险外，其余主要体现在五险一金的住房公积金上。如果你的住房公积金标准相对较高，那么你需要从月薪中扣除2000元甚至更高的费用，但如果你今天只选择更低标准，可能只扣除100或200元，因为住房公积金完全进入我们的个人账户，所以你每月进入个人账户的钱会更少，这对你自己的影响，也就是说，你的纯收入减少了。　　

1 是按照当地更低工资标准来确定的。
2 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的更低缴纳标准为当地更低工资的20%左右，公积金的更低缴纳标准为当地更低工资的5%左右。
3 五险一金是员工的基本保障，不仅可以保障员工的生活，也可以提高员工的工作积极性和企业的竞争力。
因此，企业应该按照规定缴纳五险一金，并且可以适当提高标准来提高员工的福利待遇。

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

1 是由国家规定的，具体标准会根据不同地区和行业而有所不同。
2 五险一金是指职工享有的五种社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和一个住房公积金。
这些保险缴纳的标准是根据职工的工资水平而定。
3 目前，在中国大陆地区，的具体数字是根据每个地区的更低工资标准而定。
例如北京市的更低工资标准是2480元，那么就是这个数字的一定比例，具体比例根据不同地区而定。

1 是由国家规定的，根据不同地区和行业的情况可能有所不同。
2 国家规定的是根据当地更低工资标准来确定的，也就是说，更低工资标准越高，五险一金的更低标准也就越高。
3 此外，不同行业的也有所不同，一些高风险行业的五险一金标准可能会更高。
需要注意的是，更低标准只是保障更低限度，雇主可以给员工更高的五险一金待遇。

到此，以上就是新保网小编对于五险一金更低标准的相关介绍了。希望这些关于五险一金更低标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。