一级伤残工伤赔偿标准一览表 公务员伤残1到10级赔偿标准？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于一级伤残工伤赔偿标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索一级伤残工伤赔偿标准一览表，因此，小编特意整理了4个与公务员伤残1到10级赔偿标准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 公务员伤残1到10级赔偿标准？
2. 一级伤残护理费和误工费按几年赔付？
3. 伤残级数1级赔付多还是10级？
4. 工伤轻伤一级赔偿标准怎么算？

公务员伤残1到10级赔偿标准？

一、1-10级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：本人工资×27；

二级伤残：本人工资×25；

三级伤残：本人工资×23；

四级伤残：本人工资×21；

五级伤残：本人工资×18；

六级伤残：本人工资×16；

七级伤残：本人工资×13；

八级伤残：本人工资×11；

九级伤残：本人工资×9；

十级伤残：本人工资×7

一级伤残护理费和误工费按几年赔付？

一级伤残的误工费，应当从事故发生起计算至伤残鉴定作出之日。伤残鉴定之后就不会赔偿误工费，而赔偿的是残疾赔偿金。

护理费，住院期间的护理费肯定是赔付的，出院后的护理费要看伤者确实不能恢复生活自理能力的，根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但是最长不超过二十年。

伤残级数1级赔付多还是10级？

伤残级别一级为更高，十级为更低。若职工因工致残被鉴定为一级，可以保留劳动关系，退出工作岗位，并且享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（一级伤残为27个月的本人工资）、从工伤保险基金按月支付伤残津贴（一级伤残为本人工资的90%）等待遇。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十五条　

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

当然是一级赔的多。伤残等级分1~10级，10级是更低的。数字越小受伤越严重，伤残等级越高赔的越多。

如果是工伤造成的，10级伤残一次性伤残补助金是7个月的本人工资而一级伤残一次性伤残补助金是27个月的本人工资。

如果是交通事故造成的，残疾赔偿金等于本省上年度城镇城乡居民人均可支配收入乘以20年乘以伤残系数。10级伤残的伤残系数是0.1，一级伤残的伤残系数是1，残疾赔偿金差10倍呢。

工伤轻伤一级赔偿标准怎么算？

1、医疗费：医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。

2、误工费：受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。

3、伙食费：住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数

到此，以上就是新保网小编对于一级伤残工伤赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于一级伤残工伤赔偿标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。