上海市工伤赔付标准最新 上海十级工伤一次性医疗和一次性就业赔偿是怎么算的？

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1. 上海十级工伤一次性医疗和一次性就业赔偿是怎么算的？
2. 上海工伤9级伤残赔偿流程？
3. 2024上海市8级工伤赔偿标准调整？
4. 2024上海工伤伤残津贴调整？
5. 上海工伤鉴定10级一次性补偿金怎么算的？

上海十级工伤一次性医疗和一次性就业赔偿是怎么算的？

在上海，十级工伤的一次性医疗补助金和一次性就业补助金的计算 *** 如下：

1. 一次性工伤医疗补助金：标准为7个月的本人工资。当劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

2. 一次性伤残就业补助金：标准为3个月的上海市全市职工月平均工资。当劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同后，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

然而，如果工伤人员在距离法定退休年龄不足5年的情况下提出与用人单位解除劳动关系，那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会递减20%，但如果是属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形则除外。

以上信息仅供参考，具体金额可能会因政策或个人情况略有差异。如果需要更准确的信息，建议咨询相关机构。

上海工伤9级伤残赔偿流程？

上海市九级工伤赔偿标准：

一、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

三、辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

四、停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

五、停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

六、一次性伤残补助金

1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、上海市九级工伤一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各按6个月本市上年度职工月平均工资。

2024上海市8级工伤赔偿标准调整？

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。

其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。

属于本条之一款第（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但更高扣除额不得超过全额的90%。

工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2024上海工伤伤残津贴调整？

一、2024年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴，在2024年享受的标准基础上调整：

　　其中致残一级增加421元/月，致残二级增加386元/月，致残三级增加365元/月，致残四级增加336元/月。

　　调整后的伤残津贴更低标准为：

　　致残一级8292元/月，致残二级7737元/月，致残三级7268元/月，致残四级6804元/月。

上海工伤鉴定10级一次性补偿金怎么算的？

首先要认定工伤，如果达到十级伤残，一次性伤残补助金按照如下方式计算 工伤十级伤残赔偿标准：

(一)一次性工伤伤残补助金 计算公式：一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资*7个月（工资为前十二个月平均工资）；

(二)一次性工伤医疗补助金 计算公式：一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资*（各省有各自的标准）个月；

(三)一次性工伤就业补助金 计算公式：一次性工伤就业补助金=上年度职工平均工资*（各省有各自的标准）个月；

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 十级伤残赔偿金，自定残之日起按二十年计算。

受害人定残时年龄超过六十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。 伤残赔偿金的赔偿标准， 一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。

其他的赔偿项目有：

一、医疗费 二、误工费 三、护理费 四、交通费 五、住宿费 六、住院期间伙食补助费 七、营养费 八、鉴定费 九、十级残疾赔偿金 十、残疾辅助器具费 十一、被扶养人生活费 十二、精神损害赔偿

到此，以上就是新保网小编对于上海市工伤赔付标准的相关介绍了。希望这些关于上海市工伤赔付标准的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。