合肥社保2014缴存标准是多少 2014年安徽数学平均分是多少？

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1. 2024年安徽数学平均分是多少？
2. 2024安徽省工伤赔偿标准？

2024年安徽数学平均分是多少？

理科卷大题第16题得分还算可以，多集中在8分左右，而最后三大题每题平均得分不超过2分，第20题的平均得分甚至只有零点几分。

理科卷的总体平均分在80分左右。文科卷的得分情况也不太好。第16、18题的得分情况有满分也有零分，平均分在7分左右，最后一题多是空白。总体平均得分大概也就七八十分。2024年70.86分

2024安徽省工伤赔偿标准？

一、医疗费用

法律依据：根据医院发票计算

二、一次性伤残补助金：本人工资×9个月

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，九级伤残为9个月的本人工资

三、一次性工伤医疗补助金：每月支付5007元(2024年合肥市在岗职工月平均工资5007元)×6个月=27504元

法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，九级伤残为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

四、一次性伤残就业补助金：每月支付5007元(2024年合肥市在岗职工月平均工资5007元)×10个月=45840元

法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，九级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资

五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间

法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。

六、停工留薪期护理费：每月支付5007元(2024年合肥市在岗职工月平均工资4584元)×80%×住院月数

①安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十九条工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。上面就是安徽9级工伤赔偿标准，望采纳

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