大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于重新鉴定后按下年度标准赔偿的问题。我们在日常生活中经常会搜索重新鉴定后按下年度标准赔偿怎么算，因此，小编特意整理了4个与交通事故 协商完鉴定完 还有责任吗？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
交通事故 协商完鉴定完 还有责任吗？
你好，双方需要协商，协商不成根据交警部门调查的结果确定责任。交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故认定书不服，可以在3日内申请复核一次。 伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿，须根据伤情而定。如协商不成，可以起诉肇事者及保险公司索赔
离职手续办完后，再要求按培训协议赔偿培训费用，合理吗？
根据个人所知，一般企业工资都是下打上，你离职的时候很有可能有一个月或者有一部分工资没有发放的，既然签订了培训协议，说明你和公司有着合同义务，现在你离职，违反了培训协议，按照协议返回公司承担的培训费也正常。
至于你说的你离职手续已经办完了，再弄赔偿培训费，要不人资已经核算结束了你的工资足矣弥补费用，要不就是人资工作流程有问题了，总之，既然你签订了协议，表明你同意这件事儿的，你违反协议在先，按照协议赔偿正常
伤残鉴定九级赔偿标准2024？
一、医疗保险待遇 (一)医疗费 第29条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗; (2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (二) 伙食补助费 第4款 1、标准：本单位因公出差伙食
一、医疗保险待遇
(一)医疗费 第29条第3款
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;
(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(二) 伙食补助费 第4款
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求： 住院期间。
(三)食宿交通费 第4款
一、工伤九级赔偿标准是多少?
1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;
2、一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资;
3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资;
4、医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
5、伙食补助费：由统筹地区人民 *** 规定。
6、交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民 *** 规定。
7、康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
8、工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。
9、生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
10、辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
十级伤残鉴定后又出现七级伤残鉴定工伤如何赔偿？
工伤一个七级、一个十级，应按最终的鉴定结果七级伤残的标准来赔偿。新《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条有关工伤伤残赔偿的表述，都是“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的、五级、六级伤残的或者七级至十级伤残的，享受以下待遇”，包括其他条款都没有涉及对多处伤残分别进行赔偿的条文。由此可见，工伤伤残赔偿只根据劳动能力鉴定的最终、唯一的伤残等级来赔偿。工伤的多部位伤残赔偿是体现在伤残的鉴定过程（晋级原则你已知晓），而不是在赔偿的标准上。因此，你所例举的情况只能按七级伤残的标准来赔偿。与交通事故赔偿来比较，根据交通事故多等级伤残的综合计算C=Ct×C1×(Ih+∑)公式，考虑了十级伤残后大约相当于6.8级伤残，工伤7级，亏了。但假如是两个七级的话，交通事故只相当于6.6级伤残，工伤为6级，就占大便宜了。如何计算不再此处累赘，建议参阅道路交通事故受伤人员伤残评定(GB 18667－2002)。因此，每一种鉴定 *** 都有其优劣之处。
到此，以上就是新保网小编对于重新鉴定后按下年度标准赔偿的相关介绍了。希望这些关于重新鉴定后按下年度标准赔偿的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
标签： 重新鉴定后按下年度标准赔偿 伤残 赔偿 工伤保险
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