浙江四级工伤赔偿标准 我是4级工伤伤残应赔多少呢？

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1. 我是4级工伤伤残应赔多少呢？
2. 四级工伤赔偿多少钱？
3. 工伤4级伤残可以赔多少钱？

我是4级工伤伤残应赔多少呢？

赔多少钱是你找你的工厂赔的 保险是用来减轻被保险人的损失的 工厂一般买的团体意外保健险。受益人是工厂的。 工厂赔你钱，这笔钱保险公司可以报销部分，以减轻工厂的损失。 站在保险公司的角度 伤残鉴定需要保险公司承认，才能赔，根据合同赔，赔的钱也是工厂收的，除非工厂授权你从保险公司拿钱。 包括伤残补偿费 伤残器具费 医疗费 误工费 护理费 住院伙食补贴 交通费 住宿费 抚养费 等。

四级工伤赔偿多少钱？

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资，这里指的本人工资为事故发生日前连续12个月的社保基金缴险申报平均数。

并且，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤4级伤残可以赔多少钱？

因医药费不同、年龄不同、个人工资水平不同、当地平均工资水平不同，最终赔偿数额均不一样。据本人处理案件经验，以安徽合肥为例，30岁左右员工，以月工资4000元计算，工伤四级伤残单位预计赔偿100-150万元（不含医药费）。其他地方可以参照，不会差距太大。

工伤四级赔偿项目包括：医药费、一次性伤残补助金、伤残津贴（按月支付）、停工留薪工资、住院护理费、生活护理费（按月支付）、辅助器具费（义肢、假眼、轮椅等）、交通费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、工伤康复治疗费等。

法律依据：《工伤保险条例》　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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