上海工伤八级伤残标准 上海八级工伤赔偿标准是多少呢？

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1. 上海八级工伤赔偿标准是多少呢？
2. 上海交通事故八级伤残2024年标准？
3. 2024上海市8级工伤赔偿标准调整？
4. 上海八级工伤赔偿标准是多少？

上海八级工伤赔偿标准是多少呢？

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

法律依据

上海交通事故八级伤残2024年标准？

1、60周岁以下的人的残疾赔偿金=伤残系数X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x 20年;

2、60周岁以上的人的残疾赔偿金=伤残系数X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数);

3、75周岁以上的人残疾赔偿金=伤残系数X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。

2024上海市8级工伤赔偿标准调整？

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。

其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。

属于本条之一款第（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但更高扣除额不得超过全额的90%。

工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

上海八级工伤赔偿标准是多少？

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

八级工伤赔偿标准的规定

1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%)

2、住院伙食补助费:住院天数x50元天 x70%(社保支付)

3、交通费:按实际发生(社保支付)

4、停工留薪工资:本人工资x停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)

5、护理费:住院天数x50元天(单位支付)

6、一次性伤残补助金:本人工资x11个月(社保支付)

7、一次性医疗补助金:本人工资x4个月(社保支付)

8、一次性伤残就业补助金:本人工资x15个月(单位支付)“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。申请工伤赔偿8级赔偿时可以参照以上内容申请赔偿。

1 上海八级工伤赔偿标准是由国家规定的，具体标准需要参考相关法律法规。
2 根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》，八级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补偿金、医疗费用、住院伙食补贴、交通费、护理费等。
3 具体赔偿标准还需查阅当地相关规定及政策。
建议受到工伤的员工及时向企业或劳动保障部门咨询并申请赔偿。

一般会支付10个月的伤残补助金。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，以及工伤、职业病致残造成失能的情况，将残情级别分为1～10级。最重为第1级，最轻为第10级，八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级，属于较轻的级别。

上海市工伤职工鉴定为八级伤残的,主要补偿是:

 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资; 

2、解除或终止合同时,按上海市上年度职工月平均工资,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金9个月,

到此，以上就是新保网小编对于上海年八级工伤残标准的相关介绍了。希望这些关于上海年八级工伤残标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。