大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于2024工伤工资发放标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索2024工伤工资发放标准是多少，因此，小编特意整理了3个与烟台工伤赔偿标准2024工伤七级一次性伤残医疗补助金和一次性伤残失业补助金赔偿标准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
烟台工伤赔偿标准2024工伤七级一次性伤残医疗补助金和一次性伤残失业补助金赔偿标准？
解除劳动合同时，按上年度平均工资做基数，一次性医疗补助金是13个月工资，一次性伤残就业补助金是20个月工资
《山东省工伤保险条例实施细则》
第二十五条 工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。
工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金，用人单位已经参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。
2024年出了工伤到2024年还赔偿吗？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇的领取期限为停止工作之日起的 24 个月，超过此期限则不能继续享受工伤保险待遇。
因此，如果工伤发生于2024年，停止工作时间超过了 24 个月，那么在2024年就不能再获得工伤保险赔偿了。
但如果在停止工作之日起的 24 个月内，仍然存在因工作受伤导致的医疗费用、丧失劳动能力、死亡等情况，仍然可以获得相应的赔偿。
17年工伤,退休后有补偿吗？
1、工伤与退休没有直接的关连。2、工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。
一、工伤退休后有补贴吗
1、工伤与退休没有直接的关连。
2、工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级，具体你可查一下当地的《工伤保险条例》，只有评上了级别的，才能相对应的得到赔偿。相反，则没有赔偿了。
3、发生工伤后，先去进行工伤认定，书面定性了是工伤后，再申请伤残鉴定。
4、有的工伤可以评上级别，有的工伤评不上级别的。
5、医疗费用都可以报销，不管工伤有没有评上级别。
如果有评定级别的，离开单位时，单位就要按要求及标准给予赔偿(工伤保险条例上不叫补偿，另有叫法，同时，如果是级别较高，有不同的处理方式)，同时，社保局也有赔偿的。
到此，以上就是新保网小编对于2024工伤工资发放标准的相关介绍了。希望这些关于2024工伤工资发放标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
标签： 2017工伤工资发放标准 工伤 补助金 伤残
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