2014年伤残赔偿标准是多少 2014年山东九级伤残赔偿标准2021多少钱大概?

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  1. 2024年山东九级伤残赔偿标准2024多少钱大概?
  2. 2024误工费护理费营养费评定标准?
  3. 2006版和2024版工伤伤残赔付标准?

2024年山东九级伤残赔偿标准2024多少钱大概?

、医疗费
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
四、停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
五、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、护理费标准参看《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
六、一次性伤残补助金
1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2024误工费护理费营养费评定标准?

2024年误工费、护理费和营养费的评定标准,主要根据患者的工龄、工资水平、伤残等级、护理时间和营养需求等因素综合考虑,确定合理的赔偿标准。误工费按照工资水平和工龄计算,护理费则根据护理时间和专业程度计算,营养费则按照患者的营养需求和食品价格计算。这些评定标准旨在保障受伤者的权益,使其能够获得合理的赔偿,帮助其恢复健康并重新融入社会。

护理费和营养费的评定标准可能因地区和医疗机构的不同而有所差异。一般情况下,2024年的误工费、护理费和营养费的评定标准可能包括以下几个方面:

1. 误工费:根据工作所需的休假天数和工资标准来计算,具体的标准可能根据不同地区和工作性质有所区别。

2. 护理费:根据患者的护理等级、护理时间和护理服务的标准来确定。护理费一般按天收费,具体费用可能因医院等级和患者病情的不同而有所变化。

3. 营养费:根据患者身体状况、需要的特殊饮食和营养补充等来确定。营养费可能按天收费,具体费用可能因医院等级和患者需求的不同而有所变化。

需要注意的是,以上只是一般情况下的评定标准,具体的费用和标准应以当地相关政策和医疗机构的规定为准。建议咨询医院或相关部门获取具体的评定标准。

2006版和2024版工伤伤残赔付标准?

一、1-10级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:

一级伤残:本人工资×27;

二级伤残:本人工资×25;

三级伤残:本人工资×23;

四级伤残:本人工资×21;

五级伤残:本人工资×18;

六级伤残:本人工资×16;

七级伤残:本人工资×13;

八级伤残:本人工资×11;

九级伤残:本人工资×9;

十级伤残:本人工资×7。

二、1-6级伤残津贴(按月享受)

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:

一级伤残:本人工资×90%;

二级伤残:本人工资×85%;

三级伤残:本人工资×80%;

四级伤残:本人工资×75%;

五级伤残:本人工资×70%;

六级伤残:本人工资×60%。

说明:

(1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地更低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的,由用人单位补足差额。

(3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

(1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;

(2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;

上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民 *** 规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

四、停工留薪期工资

在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

到此,以上就是新保网小编对于2024年伤残赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于2024年伤残赔偿标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题,欢迎继续关注我们。

标签: 2014年伤残赔偿标准 伤残 工资 标准

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