贵阳市工伤 贵州省工伤认定标准是怎么规定的呢？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于贵阳工伤处理流程的问题。我们在日常生活中经常会搜索贵阳市工伤，因此，小编特意整理了4个与贵州省工伤认定标准是怎么规定的呢？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 贵州省工伤认定标准是怎么规定的呢？
2. 贵州工伤十级伤残赔偿？
3. 贵州盘江精煤有限公司金佳矿2024年工伤管理办法？
4. 一次性工伤就业补助金的流程是啥？

贵州省工伤认定标准是怎么规定的呢？

依据贵州省实施《工伤保险条例》办法职工因工致残被鉴定为七级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月。

贵州工伤十级伤残赔偿？

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为:以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月，七级最多不得超过24个月，八级不得超过18个月，九级不得超过8个月，十级不得超过4个月。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，应当由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。

贵州盘江精煤有限公司金佳矿2024年工伤管理办法？

一至六级伤残职工伤残津贴每人每月分别增加390元、370元、350元、330元、310元、290元；

工伤职工配偶和其他亲属的抚恤金每人每月分别增加150元、130元；职工住院治疗工伤的伙食补助费从22元/天上调至28元/天。

一次性工伤就业补助金的流程是啥？

一次性伤残就业补助金申请流程如下：

1、一般由当事人的单位支付一次性伤残就业补助；

2、用人单位不予支付的，当事人可以携带当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会的有关材料申请劳动仲裁。

提交材料后，仲裁委员会应当在5个工作日内立案，确定举证期限，然后开庭审理；

3、调解不成的，由仲裁机关裁决或者向法院起诉。 

       申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的流程是你先和单位协商，不行的话到劳动仲裁委员会申请工伤仲裁，对结果不服的话可再到法院起诉。

       法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

       第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

到此，以上就是新保网小编对于贵阳工伤处理流程的相关介绍了。希望这些关于贵阳工伤处理流程的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。