伤残等级赔偿标准表 评残标准1-10级明细及赔偿标准？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于伤残等级赔偿标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索伤残等级赔偿标准表，因此，小编特意整理了4个与评残标准1-10级明细及赔偿标准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 评残标准1-10级明细及赔偿标准？
2. 伤残等级鉴定及赔偿标准？
3. 伤残鉴定标准1-10级赔偿怎么算？
4. 2024至2024伤残金标准？

评残标准1-10级明细及赔偿标准？

1—10级伤残赔偿标准金额是：

1级伤残为27个月的本人工资，

2级伤残为25个月的本人工资，

3级伤残为23个月的本人工资，

4级伤残为21个月的本人工资，

5级伤残为18个月的本人工资，

6级伤残为16个月的本人工资，

7级伤残为13个月的本人工资，

8级伤残为11个月的本人工资，

9级伤残为9个月的本人工资，

10际伤残为7个月的本人工资。

一、伤残的赔偿范围

伤残的赔偿范围有很多，包括医疗费，住院伙食补助费，交通费，食宿费，护理费，停工留薪等费用。

一般来说，医疗费是治疗工伤所需要的，符合工伤保险诊疗项目的所有费用，那么就要进行赔偿。住院伙食补助费是有个工伤保险，统筹地区的人民 *** 规定的，不同地区的规定也不一样。

交通费及食宿费也是由人民 *** 规定的，不同地区的规定也不一样。护理费包括停工留薪期间需要护理的费用，那么就要由所在的单位负责。停工留薪是伤残最正常的费用，员工的资金福利是不变的，由所在单位按月支付。

二、工伤认定的流程

如果你受了工伤的话，不是你说要赔多少钱就要被赔偿多少钱。一般来说工伤认定流程是比较简单的，首先用人单位或者职工及其近亲属，向社会保险行政部门提出工伤的认定申请，那么部门会受理你的工伤认定申请，然后进行调查核实，一旦核实成功就能够做出工伤的认定决定。

三、法律分析

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

伤残等级鉴定及赔偿标准？

伤残等级鉴定是指对因工伤或职业病导致身体残疾程度进行定量评估和等级划分的过程。按照《中华人民共和国工伤保险条例》和《工伤保险指南》规定，伤残等级分别为3-30级，赔偿标准为基本医疗费、一次性伤残补助金、定期伤残补贴、住院伙食补助等。不同伤残等级对应不同赔偿标准，用于弥补患者的从伤残中所受到的经济和精神上的损失。

如下：

伤残等级一至四级，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，支付标准为一级27个月本人工资，二级25个月本人工资，三级23个月本人工资，四级21个月本人工资。伤残津贴由工伤保险基金按月支付，支付标准为一级本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。

伤残等级五级或六级，享受一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，支付标准为五级18个月本人工资，六级16个月本人工资。伤残津贴由用人单位按月支付，支付标准为五级本人工资的70%，六级60%。

伤残等级七级至十级，享受一次性伤残补助金。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，支付标准为七级13个月本人工资，八级11个月本人工资，九级9个月本人工资，十级7个月本人工资。

伤残等级鉴定是根据国家有关规定，依据伤残人员损失工作能力程度、身体残疾程度等多项指标进行的评估。伤残等级鉴定结果直接关系到伤残人员的赔偿金额和待遇等问题。

根据《中华人民共和国人身损害赔偿法》的规定，对于伤残等级鉴定为一级至四级的伤残人员，赔偿标准分别为13.5万元、9.3万元、5.8万元、3.2万元。伤残等级鉴定结果应该严格遵守国家规定进行，防止给受害人造成不必要的损失。

伤残鉴定标准1-10级赔偿怎么算？

伤残鉴定标准1-10级的赔偿是根据伤残程度确定的。通常情况下，级别越高表示伤残程度越严重，赔偿金额也就越高。

具体计算方式是根据国家的相关法律法规和赔偿标准进行的，可能包括基本赔偿金和丧失劳动能力的赔偿金等。需要考虑的因素还包括伤残程度、年龄、职业以及受伤后对日常生活和工作的影响等。

因此，要准确计算赔偿金额，建议咨询专业的律师或相关机构，以了解具体的法律规定和操作细则。

2024至2024伤残金标准？

(一)一级至四级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

2.按月享受伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资×90%

(2)二级伤残津贴=本人工资×85%

(3)三级伤残津贴=本人工资×80%

(4)四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

(二)五级、六级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月

(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月

2.伤残津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资×70%

(2)六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由用人单位补足差额)

(三)七级至十级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)七级伤残=本人工资×13个月

(2)八级伤残=本人工资×11个月

(3)九级伤残=本人工资×9个月

(4)十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

(四)工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条之一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条之一款规定的待遇。

(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

到此，以上就是新保网小编对于伤残等级赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于伤残等级赔偿标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。