东莞工伤标准一览表 2021年东莞工伤社保赔偿基数？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于东莞工伤标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索东莞工伤标准一览表，因此，小编特意整理了4个与2024年东莞工伤社保赔偿基数？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 2024年东莞工伤社保赔偿基数？
2. 2024年东莞工伤8级伤残赔偿标准？
3. 东莞市工伤鉴定标准是怎样的？
4. 东莞工伤级别鉴定标准？

2024年东莞工伤社保赔偿基数？

2024年东莞市工伤社保赔偿基数为6,913元/月。这是东莞市人力资源和社会保障局发布的最新标准，用于计算工伤保险金和相关赔偿的基数。根据东莞市的规定，企业应按照职工工资总额的比例缴纳工伤保险费，具体比例为0.5%至1.5%不等。在发生工伤事故后，企业应根据工伤赔偿标准和赔偿基数，为受伤职工支付相应的工伤保险金和医疗费用、伤残补助金等相关费用。

需要注意的是，具体的工伤保险金和赔偿标准可能会因不同职业、不同工龄、不同伤残程度等因素而有所不同，建议企业和职工在缴纳和领取工伤保险金时，仔细查阅相关政策和规定，并咨询相关部门或律师的意见。

1、养老保险

机关事业单位职工：缴费基数下限为3803元/月，缴费基数上限为20268元/月。

企业单位职工：缴费基数下限为3376元/月，缴费基数上限为20268元/月。

2、基本医疗保险（个人账户）

缴费基数下限为3701元，缴费基数上限为：18504元。

3、生育保险

缴费基数下限为1720元，缴费基数上限为18504元。

4、失业保险

缴费基数下限为1720元，缴费基数上限为18504元。

5、工伤保险

按本单位职工工资总额缴费。

二、2024年东莞社保缴费标准

1、养老保险：单位缴费比例为14%（机关事业单位16%），个人缴费比例为8%。

2、医疗保险：单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0.5%。

3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%。

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳。

5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。

6、住院补偿医疗：单位缴费比例为1.5%，个人不缴纳。

7、医保个人账户：单位缴费比例3%，个人缴费比例为1.5%。

2024年东莞工伤8级伤残赔偿标准？

东莞八级工伤伤残赔偿标准与计算 *** ：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；八级伤残为十一个月的本人工资。

2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

二、工伤认定不予受理

1.对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。

2.对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

3.伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民 *** 或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

根据以上内容的相关的回答可以得出，工伤等级鉴定为8级，这个时候能够获得的标准包括了本人11个月的工资，这个费用不是由单位给的，而是用工伤保险给的，只有在公司没有给员工购买的时候，才由公司全额支付

东莞市工伤鉴定标准是怎样的？

七个月的本人工资。

与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，十级伤残为一个月的本人工资。由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残为四个月的本人工资。依据《广东省工伤保险条例》 第34条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： （一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

东莞工伤级别鉴定标准？

回答如下：根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，东莞市工伤级别鉴定标准如下：

1. 病死：工人因工作原因导致的疾病造成死亡，属于工伤病死。

2. 一级伤残：由于工作原因造成的劳动者身体机能永久丧失或者功能丧失，从而使其生活自理能力减少50%以上。

3. 二级伤残：由于工作原因造成的劳动者身体机能永久丧失或者功能丧失，从而使其生活自理能力减少40%以上但不满50%。

4. 三级伤残：由于工作原因造成的劳动者身体机能永久丧失或者功能丧失，从而使其生活自理能力减少25%以上但不满40%。

5. 四级伤残：由于工作原因造成的劳动者身体机能永久丧失或者功能丧失，从而使其生活自理能力减少15%以上但不满25%。

6. 五级伤残：由于工作原因造成的劳动者身体机能永久丧失或者功能丧失，从而使其生活自理能力减少10%以上但不满15%。

7. 临时伤残：由于工作原因造成的劳动者身体机能暂时丧失或者功能丧失，治疗期满后恢复劳动能力的。

以上为东莞市工伤级别鉴定标准，具体鉴定由东莞市劳动保障部门进行。

到此，以上就是新保网小编对于东莞工伤标准的相关介绍了。希望这些关于东莞工伤标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。