武汉市产假工资标准2015年 武汉产假需要什么材料？

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1. 武汉产假需要什么材料？
2. 武汉陪产假多少天2024新规定？
3. 武汉陪产假多少天？
4. 湖北产假158天什么时候实施？

武汉产假需要什么材料？

1.员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。

2.按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。

3.把产假申请，相关生育资料(准生证复印件，身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。

武汉陪产假多少天2024新规定？

晚育护理假10天第三十一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。

武汉陪产假多少天？

《湖北省人口与计划生育条例》

第三十七条 晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。

女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件。

湖北产假158天什么时候实施？

湖北产假新规从2024年11月26日起公布并施行 1.当天同时发布了有关生育假、产假增加60天的通知，对于正在休产假的女性，以及有备孕计划的女性来说都是不错的福利，有更充足的时间陪伴宝宝，恢复身体。新政调整之后，符合法律规定生育的女性，可以享受为期158天的产假。

2.自此之后，需要休产假、生育假的女性可以在国家规定的产假外，额外享受延长的60天产假，配偶则可享受15天护理假。如果是11月26日正在休产假还未休完的女性，同样可以享受新政策。

如果私企公司不执行的，可以向所在地劳动监察部门反映。

到此，以上就是新保网小编对于武汉市产假工资标准2024的相关介绍了。希望这些关于武汉市产假工资标准2024的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。