产假医保报销怎么算的啊 产假期间医保转移生育津贴怎么领？

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1. 产假期间医保转移生育津贴怎么领？
2. 为什么单位给与的产假是148天，生育险报销只算98天得生育津贴？

产假期间医保转移生育津贴怎么领？

下面为大家解答产假期间工资和生育津贴兼得 ：不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下，还愿意为你支付产假工资，也是可以的。 女职工劳动保护特别规定 中华人民共和国国务院令第619号 　　第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付

产假期间医保转移的话，需要申请生育津贴也是拿好出院的所以医疗手续，还有孩子的出生证复印件到现在新社保的社保局去申请，社保局会考你的社保关系是否转移过来，转移手续是完善的就会批准你的申请，然后把生育津贴发到现在公司的账户上，由公司发放给你。

为什么单位给与的产假是148天，生育险报销只算98天得生育津贴？

您好 如果您是今年生的话 是没有晚育津贴的 所以您领取的这是生育津贴 顺产是98天 如果单位给您的假期是148天 还有给您的生育期间的工资比您所在社保给您的钱数多的话 您就直接休148天 领取单位给你的钱就行了

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