大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于死亡社保个人补偿标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索死亡社保个人补偿标准是多少，因此，小编特意整理了4个与问一下，老人买了社保，假如去世了，国家养老保险会给哪些费用？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。
问一下，老人买了社保，假如去世了，国家养老保险会给哪些费用？
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楼主你好，问一下老人买了社保假如去世了，国家养老保险会给哪些费用？老人买了社保，就要看这个领取养老金待遇的时间来决定。如果说老人在领取养老金待遇已经基本上是在13年以上，那么是不会有个人账户的，所以说个人账户的余额就谈不上继承了，因为已经正常的领取完成了，如果说领取的养老金待遇没有13年可能仅仅只有几年的时间或者更短的时间，那么这种情况下个人账户的余额是可以依法的有效继承的。
除了这个个人账户余额有些差别之外，实际上对于丧葬抚恤金，包括死亡以后的一些费用，在每个地区都是一视同仁的，大概可以获得三个月到24个月不等的社会平均工资待遇，有些地区和有些地区规定有所不同，所以说有一定的差距。那么基本上这个丧葬抚恤金大概拿到手里也就是能够在两三万块钱左右。
当然除了丧葬抚恤金待遇之外，还有一部分这个个人账户余额如果能够继承的话，大概可能能达到四五万或者更高的水平，但是如果说没有个人余额的话，也许只有两三万块钱，所以说这部分钱是可以有效的来继承的，当然继承的原则主要还是优先考虑遗嘱继承，如果没有遗嘱继承的话，那么就采用之一顺位继承的原则来进行继承。
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买了社保，那么老人在去世之后，办理死亡证注销身份的那一些，社保卡的各项功能都会停掉。如果是金卡的话，那么相信肯定会有医疗报销的钱在，这样可以说社保局办里把这些钱结转至社保卡关联的银行账户上。（社保卡都会与发卡银行关联一个银行账户）
至于这里提及的保险会给些什么样的费用，其实是根据每个省市不同的政策有不同的标准，并没有统一标准，但总的来说就是会丧葬费、抚恤金。
一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。
本人是东莞的，就根据东莞的情况来说说吧，
1：领取城乡居保的老人家，由家属申领养老金津贴人员终老金，这个金额是固定的。
2：离退休人员死亡的，由家属申领丧葬费和抚恤金，为上年度城镇职工月平均工资各3个月，总共6个月，可以直接理解为这个费用就是去年城镇职工月平均工资领半年。
按照东莞来说，一半可以拿到接近3.5万左右的费用，随着每年的平均工资的增长，相信这个费用都会有所增长。
只不过如果只是买了农村社保，那么就没有退休人员那笔钱了，只有一笔固定的终老金及丧葬费。
而且这个政策每个城市都不太一样，所以想了解清楚，还是希望大家打当地的社保局了解吧。
很多人认为参加社保的风险很大，毕竟年轻时只是交钱。等到退休时领养老金，万一领不了几年就去世怎么办？国家会将养老保险缴纳的费用返还吗？确实存在着这样的风险，不过确实参保人去世也有相应的待遇。
养老保险是一种统筹账户和个人账户相结合的养老模式
我们缴纳养老保险，相应的费用分为统筹账户和个人账户。
（一）养老保险个人账户，是按照缴费基数的8%记入的。每年会根据国家统一公布的养老金个人账户记账利率计算利息。2024年以来有人社部和财政部统一公布相应的记账利率，高达7%~8%以上。从这个角度讲，养老金可比个人理财要强的多。
毕竟在企业参加社保的情况下，职工缴纳的部分就是缴费基数的8%，相当于自己给自己存钱了，还有这样高的记账利率非常划算。
养老金个人账户什么时候可以领取？按照《社会保险法》的规定，只有三种情况可以领取个人账户。之一，是到达退休年龄按照计发月数按月领取；第二，参保人死亡时可以有继承人一次性继承；第三，参保人丧失中华人民共和国国籍，可以在离境时或者离境后申请终止社会保险关系，将个人账户一次性支付给本人。
这种情况相当于企业职工个人缴纳的部分，肯定不会亏本。有的职工还惦记企业负担部分，但是我们要记住企业缴纳社保并不是跟职工有关系的，而是跟法律要求有关系，所以不给职工返还也是应当的。
不过，如果是没有用人单位的灵活就业人员或者无雇工的个体工商户，需要按照20%的缴费比例自己承担基本养老保险，记入个人账户的比例仍然是缴费基数的8%，因此有可能亏本。
（二）统筹账户，主要是用于支付基础养老金、过渡性养老金、每年增加的各项养老金部分、退休职工的各种补贴补助、养老金领取完毕后的个人账户，以及去世职工的丧葬费、抚恤金等待遇。统筹账户里的钱，并不仅仅是企业缴纳的单位缴费基数的16%部分，还包括大量的国家补贴等。2024年各级财政补贴养老保险基金高达8004亿元，2024年中央财政安排养老保险基金补贴就达到5261亿元。另外还有历年养老保险基金的结余利息等等，2024年末企业职工基本养老保险基金累计结余高达50869亿元。
关于因病非因工去世职工的待遇，实际上最初源于1951年的《劳动保险条例》。最初国家规定因病非因工去世的职工丧葬补助费是两个月的企业平均工资，一次性救济金的标准是根据供养亲属的不同，发放6~12个月的本人工资或养老金。
经历了七十多年的变迁，相应的待遇一直保留了下来。1969年劳动保险制度已经终止，但是相应的福利待遇有用人单位承担，毕竟当时都是国有集体企业不存在倒闭的可能。1986年我国开始重新建立社会保险制度，但是相应的待遇都是沿承下来了。
相对而言，各地的标准产生了很大的变化。比如说关于丧葬费山东省是1000元，陕西省是1500元，重庆市是2000元，黑龙江省是4000元，北京市是5000元。上海、福建、天津等一些地区则是2~3个月的社会平均工资。
一次性救济金，北京市是20个月的更低工资标准，山东省是10个月的社会平均工资标准，河北省是更高20个月的省平养老金，宁夏自治区是20个月的社会平均工资。
另外，山东、上海、陕西等一些地区还有供养亲属生活困难补助，目前只有300~500元每月的标准，但也是一份待遇啊。
所以，参加养老保险国家的各项待遇是非常优厚的，基本上可以说95%的人不会吃亏。还是建议年轻人好好思考一下，趁年轻参加养老保险更划算。
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楼主你好，老人缴纳了社保，假如去世了，国家养老保险会给哪些费用？其实对于老人来讲，它分为几种情况，第1种情况就是自己还没有到达法定退休年龄就已经去世了，如果是这样的情形的话，那么个人账户是可以全额退还的，因为还没有到达法定退休年龄，就没有享受到养老金的待遇，所以说个人账户是全额可以退还的，大概是几万块钱左右。
但如果说老人已经过了法定退休年龄，实际上领取养老金的待遇时间没有超过13年，可能也仅仅只有几年的时间，如果这种情况下个人账户余额依然是存在的，当然只要是个人账户余额存在在自己的账面上，那么这部分钱都是可以依法来继承的，其实也就是说自己如果说退休领取了几年的退休金，那么个人账户相对来说比起没有领取过退休金的人群会少一些，可能会少个几万块钱，但是除了这个个人账户养老金之外，还可以领取丧葬抚恤金的待遇。
也就是说他有的退休老人，可能自己退休以后13年以上才去世，那么这种情况下个人账户已经领取完了，但是丧葬抚恤金的待遇对于每一个退休老人来讲都是一视同仁的，那么就根据你们当地的规定来进行补偿，一般情况下大概是三个月到24个月不等的平均养老金的待遇水平，甚至有些地区啊是按照社会平均工资的待遇水平来给予发放的，所以说大概也是能够获得几万块钱，这笔钱也是可以依法来进行继承的。
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如果买满十五年社保了，还未满五十五岁就意外死亡，如何赔偿呢？
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楼主你好，如果缴纳满了15年的社保，还没有满55岁就意外死亡，该如何赔偿呢？这个问题是这样的，即便是缴费人没有达到15年的缴费要求，那么没有到达法定退休年龄之前就已经死亡，那么个人账户当中的余额是可以依法有效继承的，并且是可以获得丧葬抚恤金的费用的。
个人账户当中的余额大约是缴费总额的1/3左右，因为我们在交纳养老保险的过程中，除了个人账户当中的余额之外，还有一部分统筹账户当中的余额这个统筹账户当中的钱也就是2/3左右的费用是没有办法来继承的，但是其中的1/3是可以来继承的，比如说你这15年当中交了10万块钱，那么其中将近就有3万块钱到4万块钱左右，是进入到了个人账户，这一部分钱是可以通过之一顺位或者是遗嘱继承的方式来有效继承。
那么除此之外还可以获得丧葬抚恤金，这个丧葬抚恤金的费用待遇大概是三个月到10个月左右的社会平均工资，各个地区的规定是有所不同的，具体多少钱是要根据当地的政策来决定。所以说最终大概可以获得几万块钱的依法继承吧。
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死后没有什么赔偿，原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还。身故前的医疗费用可以按规定报销。 带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。 原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
（一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额； （二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
（三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
可以办理退保，享受相应的丧抚待遇。办理时提供下列资料：（1）申请；（2）死者已注销的户口和身份证；（3）死亡证；（4）继承人的户口和身份证；（5）双方结婚证（如果死者生前未婚、离婚或丧偶，则须提供死者生前的婚姻状况证明，如果无法提供，则须公证；（6）提供用继承人身份证在武汉市开户的活期帐户（邮政、光大、发展、平安等银行除外）信息，须向开户行问清并记下支行名称；
此类人员除上述要求外，还需以下事项：
①外地户籍须回户籍地社保局开具未参加职工养老保险的证明； ②如外地参过保的，先转移合并；
③不管单位是否向死者家属支付过抚恤金，均须提供证明； ④如死亡后有缴费记录的，须清退；
死在工作岗位上能赔偿多少钱？
死在工作岗位上能赔多少钱？
有这个想法千万别是有哪方面想法的朋友哦，生活还很美好。
首先：
取决于你的职位，年龄，以及价值评估。虽然不知道你是干什么的，从公司方面，可能不能让员工有过多的加班，适当的安排工作任务，从个人方面，调整作息，提高自身身体素质，加强锻炼。
其次：
一个比较头疼的问题，也是我们大家所面临的，我们总在告诉自己不能因为工作影响我们正常的生活状态，能正确并且比较好的处理这些事的人少之又少，所以很难看到，应该正常面对，和调整状态，迎接工作和生活不同的压力。
最后：
不管你是出于什么目的，或者想法提问，希望你健康快乐生活，有困难解决困难，有问题处理问题，都在不同阶段会遇到不同问题，只要还活着，就还有机会，还有比我们的亲人。
总结：
用生命去换取金钱，太不换算了，我们生活在这个世界上，并不是个体，我们有亲人，有朋友，有爱我们的人。也希望有企业看到这种情况，应该减少并合理加班，员工也是需要爱和关注的，不然怎么创造更高的价值。
如果认定是工亡的话，参考全国工伤死亡赔偿标准，计算方式如下：
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
根据《工伤保险条例》第三十九条：工作人员遭遇事故伤害死在岗位上的，应当认定为工伤。岗位上突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，应当认定为视同工伤；在48小时之外死亡的，按因病死亡处理。
劳动者在工作岗位上，因其它原因（如违法犯罪或者因为自己的个人恩怨造成死亡的）属于非因工死亡，其情形由社会保险机构按所在省规定支付丧葬费和抚恤金。
职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前，提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（父母、配偶、子女）标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月，在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于，因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工因病死亡待遇国家尚无统一规定，由所在省市规定，由养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，未参加社会保险的由所在单位支付，具体标准咨询当地劳动部门的人社局。
我身边有三例，真实发生的三例！各有不同！但都是发生在煤矿公司！
一、工伤（180万）
这是一位采煤工人，因为在采煤的过程中发生坍塌整个人都被埋在地底下，这个属于工伤，可以公也可以私，这个私了了，公司赔了180万，为什么赔这么多，原因就是因为，这位员工，上有老，下有小，一个家的顶梁柱倒了，所以赔的比较多！
二、自杀（40万）
这也是一个家的顶梁柱，但是因为是自杀，所以公司不能按照工伤赔那么多，在私了中，对方家庭要200万，但是不可能给他那么多，公了的话连40万都给不了，毕竟和公司的联系不大。
三、工伤
这个是一名女员工，因为刚洗过澡后没有把头发绑起来，在机器运转的时候，机器直接弄着这个女人的头发，一瞬间人就没了。这个具体赔了多少钱不清楚。应该没有之一个多，但也是工伤，所以肯定比第二个赔的要多一点。
死在工作岗位上需要看这个人是否是工伤，如果不是工伤，就如第二个自杀，这样公司给40万已经是仁至义尽了，试想如果不是在公司自杀，而是在其他地方自杀的，那么公司连10万都不会给你！
人死后工龄补偿标准？
河北省参加企业职工养老保险（包括退休）的，因病死亡后，可以按养老保险缴费每满一年领取一个月的上年度河北省平均养老金水平的抚恤金，死者养老金高于平均水平的按本人养老金额发，最多二十个月的。丧葬补助金为两个月的上年度河北省平均养老金。
到此，以上就是新保网小编对于死亡社保个人补偿标准的相关介绍了。希望这些关于死亡社保个人补偿标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。
标签： 死亡社保个人补偿标准 抚恤金 账户 养老金
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