工伤二级社保赔偿标准是多少 月薪5千工伤二级伤残一次性能赔偿多少钱？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于工伤二级社保赔偿标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索工伤二级社保赔偿标准是多少，因此，小编特意整理了4个与月薪5千工伤二级伤残一次性能赔偿多少钱？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 月薪5千工伤二级伤残一次性能赔偿多少钱？
2. 2级工伤护理费发放有什么规定？
3. 二级伤残赔偿金额更高案例？
4. 劳动法对工伤二级轻伤的赔偿规定是多少？

月薪5千工伤二级伤残一次性能赔偿多少钱？

关于二级伤残一次性能赔偿多少的问题，我们首先要搞清楚伤残等级是如何划分的。

我国伤残等级划分为10个等级，伤残等级作为赔偿标准的系数，从之一级伤残（100%）到第10级伤残（10%），每个级别之间相差10%。

二级工伤的赔偿标准：

1、保留劳动关系，退出工作岗位，如果没有退出工作岗位，还继续享有原工资待遇；
2、二级伤残者从工伤保险基金中一次性的支付伤残补助金，标准为25个月的个人工资，按照5000元/月工资标准计算，即为5000*25=110000元。
3、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资金额的85%（5000*0.85=4250元），全年下来伤残津贴为4250*12=51000，而且伤残津贴低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足中间的差额；
4、如果工伤职工到了退休年龄并办理退休之后，伤残津贴就要停止发放，享受基本养老保险待遇，基本养老保险低于工资待遇的，由工伤保险基金补足中间的差额。

二级工伤赔偿标准计算：

1、医疗费用赔偿金额：诊治费用金额+药品费用金额+住院服务费用金额，收集好所有发票按照工伤保险住院服务标准进行报销；
2、住院伙食补助费报销金额：按照因公出差伙食补助标准（元、人、天）*70%*人数*天数； 3、交通食宿费赔偿金额：交通费+住宿费+伙食费；
4、护理费赔偿：统筹地区上年度职工月平均工资，二级伤残造成完全不能自理者为50%，大部分不能自理的为40%，部分不能自理的为30%；
5、伤残补助金赔偿：本人月工资乘以25个月；
6、伤残津贴赔偿：二级伤残津贴为本人月工资乘以85%，按月领取；
7、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按照当地人民 *** 规定执行；

综上所述，如果一个人因工造成二级工伤伤残，他的月工资是5000元，那么他一次性能赔偿30万左右，具体情况还需要具体分析，如果造成人员死亡，那赔偿费用将会更高。

2级工伤护理费发放有什么规定？

一.什么是工伤

工伤，顾名思义就是在工作中受的伤害，在现实中，职工们在劳动工作时负伤。依照国家法律规定，职工在进行日常的工作或企业临时指定或同意的工作，亦或是紧急状况下虽然没有经过企业同意但是对企业有利益的工作，以及进行技术发明或改进工作的时候负伤，都属于工伤的范围。

二.二级工伤赔偿费用计算

职工如果受到二级工伤，应享有二十五个月的本人工资一次性伤残补助金，接着企业每个月应按照本人工资的850%发放伤残津贴，一直到本人退休，按照护理级别发放相应的生活护理费直到本人去世。

1. 职工治疗受到的工伤的费用应符合相关工伤保险目录标准，从其工伤保险基金中支出。

2. 职工住院所用的伙食费用同样从其工伤保险基金中支出，按照各地区医院的标准收费实行。

3. 安装医疗器械的费用也由工伤保险基金按照相应的规定支付。

4. 职工原来享有的工资福利不变，工作岗位也要为其保留。

三.二级工伤护理费标准规定

二级工伤护理费的具体计算方式是，统筹地区上一年度员工的月平均工资乘以相应的百分比。若职工完全不能自理，则乘以50%;若职工大部分不能自理，则乘以40%;若职工部分不能自理，则乘以30%。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。”“护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”“护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。”“受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。”根据上述规定，护理费的计算应视护理人员有无收入而分别适用不同的计算标准。

（一）护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。误工费的计算标准已在本书有关误工费赔偿金额计算公式部分进行了详尽的阐述，在此不赘言。

（二）护理人员无收入的或者雇佣护工的，按照交通事故发生地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。此处所谓“无收入”，是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给，或者偶然有少量收入但不足以维持本人正常生活者，主要指城镇待业人员和乡村未参加劳动的人员，包括在校的大中专学生、各类中小学校在校学生、其他未参加工作的16岁以下的少年，以及乡村已达劳动年龄但丧失劳动能力的人等。其计算公式为：

护理费赔偿金额＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

二级伤残赔偿金额更高案例？

二级伤残为25个月的本人工资。

《工伤保险条例(2010修订)》

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

劳动法对工伤二级轻伤的赔偿规定是多少？

一级至四级伤残待遇： 根据最新《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

到此，以上就是新保网小编对于工伤二级社保赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于工伤二级社保赔偿标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。