因工负伤标准是什么 工人在工地因工受伤都有哪些赔偿？还需要注意哪些问题吗？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于因工负伤标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索因工负伤标准是什么，因此，小编特意整理了3个与工人在工地因工受伤都有哪些赔偿？还需要注意哪些问题吗？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 工人在工地因工受伤都有哪些赔偿？还需要注意哪些问题吗？
2. 多处受伤如何计算伤残标准？
3. 铁路工伤鉴定标准有哪些呢？

工人在工地因工受伤都有哪些赔偿？还需要注意哪些问题吗？

你好！工伤赔偿的项目比较多，工人受伤的项目有以下11项：

一、工伤赔偿项目。

（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付。标准：一级伤残为27个月本人工资;二级伤残为25个月本人工资、三级伤残为23个月本人工资、四级伤残为21个月本人工资、五级伤残为18个月本人工资、六级伤残为16个月本人工资、七级伤残为13个月本人工资、八级伤残为11个月本人工资、九级伤残为9个月本人工资、十级伤残为7个月本人工资。

（二）伤残津贴。1－4级由工伤保险基金支付、5－6级伤残津贴由在难以安排工作时由用人单位支付。标准：一级伤残为90%本人工资、二级伤残为85%本人工资、三级伤残为80%本人工资、四级伤残为75%本人工资、五级伤残为70%本人工资、六级伤残为60%本人工资。

（三）住院伙食补助费、交通费、食宿费。由工伤保险基金支付。标准：由统筹地区 *** 规定，一般参照当地公务人员出差标准。

（四）医疗费、工伤康复费、辅助器具费。从工伤保险基金支付，按照实际费用据实报销，但要符合工伤药品目录、放疗项目目录、住院服务标准目录。

（五）停工留薪期工资。视为正常上班，按照原来的工资福利发放。停工留薪期时间一般不超过12个月；情况特殊超过12个月的，由当地劳动能力鉴定委员会批准。各省、自治区、直辖市停工留薪期时间长短的确定 *** 没有统一。

（六）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。此两项赔偿在职工与用人单位解除劳动合同时支付。《工伤保险条例》授权由各省、自治区、直辖市制订。比如：《河南省工伤保险条例》、《山西省实施<工伤保险条例>办法》等类似文件。

（七）停工留薪期护理。停工留薪期由用人单位派人护理。单位未安排护理的，由用人单位支付护理费。

（八）评残后的护理费。由工伤保险基金支付。标准：生活完全不能自理的为50%社会平均工资、生活大部分不能自理的为40%社会平均工资、生活部分不能自理的为30%社会平均工资。

（九）工伤复发待遇。职工工伤复发的，继续享受工伤待遇。

二、工伤赔偿中需要注意的问题。

（一）工伤保险待遇的承担。用人单位缴纳工伤保险费的，工伤费用由工伤保险基金和用人单位共同承担；用人单位未缴纳工伤保险费的，全部费用由用人单位承担。

（二）工伤认定时限。职工提起工伤认定申请的时限自工伤事故发生之日起为1年，超过1年的，人社部门不予受理，职工失去通过工伤维护自身权益的机会。

（三）工伤赔偿与侵权赔偿可以同时兼得。工伤赔偿与侵权赔偿互不矛盾，职工可以同时主张工伤赔偿和侵权赔偿，获得双重赔偿，医疗费除外。

（四）商业保险不能替代工伤保险。建筑企业投保商业保险而未缴纳工伤保险的，发生工伤保险的，商业保险的利益属于工伤职工，可以获得工伤保险和商业保险双赔。

（五）工伤鉴定与侵权司法鉴定不要混淆。工伤鉴定与司法鉴定结果差别很大，一般情况下，工伤鉴定标准更容易评上伤残，司法鉴定标准较工伤鉴定标准高，不容易评定伤残。

（六）分清工伤赔偿程序和侵权赔偿程序。工伤赔偿程序多，相对复杂，但更对职工更加有利；侵权赔偿可以直接起诉，方便快捷，但赔偿数额相对工伤赔偿相对较少。

三、工伤赔偿程序。

（一）申请工伤认定。职工在发生工伤事故1年内，向当地人社局提起工伤认定申请。人社局在60日内作出工伤认定结论。如果职工与用人单位没有签订劳动合同，人社局可能不予受理或要求提供证明劳动关系的补充材料，需要职工提起劳动争议仲裁，确认存在劳动关系。再提起工伤认定申请。如果对工伤认定结果不服的，可以提起行政复议或者不经复议，直接提起行政诉讼。

（二）申请劳动能力鉴定。职工伤情稳定或者在受伤三个月后，可以向市级劳动能力鉴定委员会提起劳动能力初次鉴定，确定职工的伤残等级和护理依赖程序。劳动鉴定委员会应当在60日内作出劳动能力鉴定结论，情况特殊的，可以延长30日。对于初次鉴定鉴定不服的，可向省级劳动能力鉴定委员会提起再次鉴定，再次鉴定为最终鉴定结论。再次鉴定为技术判断，因此不能行政复议，也能仲裁和诉讼。

（三）向用人单位追索工伤赔偿。首先，计算工伤赔偿数额，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成的，先提起劳动争议仲裁。对仲裁不服的，再提起民事诉讼。

以上赔偿项目和注意事项，每一内容都有很多具体规定。若需进一步帮助，请给我们留言或者私信我。

多处受伤如何计算伤残标准？

多处受伤计算伤残标准也是考虑总的受伤面积和伤残情况，综合给评出伤残鉴定等级，比如开刀长度，可以考虑总长度，在什么等级范围内，骨伤也是考虑总的受伤点和治愈后影响身体情况，总之，只给予一个伤残鉴定等级，这个等级综合反映伤残情况。

铁路工伤鉴定标准有哪些呢？

工伤伤残鉴定现行标准是中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2024，2024--09--03发布2024-01--01实施，代替GB/T16180-2006。上海市劳动能力鉴定中心起草，人力资源和社会保障部归口并提出，国家标准化委员会发布。

该标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准，适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。

5.1一级

5.1.1定级原则

器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。

5.2二级

5.2.1定级原则

器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。

5.3三级

5.3.1定级原则

器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。

5.4四级

5,4.1定级原则

器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。

5.5五级

5.5.1定级原则

器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.6六级

5.6.1定级原则

器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.7七级

5.7.1定级原则

器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.8八级

5.8.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.9九级

5.9.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

到此，以上就是新保网小编对于因工负伤标准的相关介绍了。希望这些关于因工负伤标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。