工伤一次性赔偿金额 河南省一次性伤残就业补助金标准？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于工伤一次性赔偿的工资标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索工伤一次性赔偿金额，因此，小编特意整理了1个与河南省一次性伤残就业补助金标准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 河南省一次性伤残就业补助金标准？

河南省一次性伤残就业补助金标准？

        一次性伤残补助金：计算依据为本人月平均工资

          一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金：计算依据为上年度职工月平均工资

        伤残津贴/月：计算依据为本人月平均工资

        工伤等级五级：难以安排工作的由用人单位支付本人工资的60%。

        工伤等级六级：难以安排工作的由用人单位支付本人工资的70%。

       本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资（不是实发工资）。

        本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均 工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

        领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减20%;距正常退休年龄不足一年的按 10%支付。

到此，以上就是新保网小编对于工伤一次性赔偿的工资标准的相关介绍了。希望这些关于工伤一次性赔偿的工资标准的1点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。